Witam.
Jest sobie firma A która zatrudnia kilku pracowników. Wszyscy dostali
te same warunki, czyli pierwszy miesiąc "na próbę", potem umowa na
stałe.
Schody zaczynają się kiedy pracownicy domagają się umowy na ten
pierwszy miesiąc. Firma twierdzi co chwila że umowy już są w
przygotowaniu, żeby potem powiedzieć że dostaniemy je na koniec
miesiąca z datą wstecz odkąd zaczęliśmy. Pytania o przyszłość też
pozostają bez odpowiedzi, czyli "nie damy żadnych gwarancji czy
zostaniecie", jednocześnie mówiąc że jeszcze będą chcieli drugi
miesiąc (na takich samych warunkach czyli niewiadomo za ile nie
wiadomo jaka i kiedy umowa) "potestować".
Jak to wygląda z punktu widzenia prawa, wiem że na każdą wykonaną
pracę pracodawca musi dać umowę w której będzie okres i płaca.
Pierwszy raz szczerze mówiąc spotykam się z takimi praktykami jako że
branża do "biednych" nie należy. Jeśli to był miesiąc próbny, zawsze
była umowa po dniu-dwóch zapoznania się ze stanowiskiem, a po miesiącu
decyzja co robimy dalej. A tu wygląda na to że dwa miesiące mamy robić
na czarno, żeby potem usłyszeć werdykt? Z jednej strony wiem że PIP
się zajmuje takimi przypadkami, ale to myślę że ostateczność, też ze
swojej strony nie chcę wyciągać najcięższych dział. Za wszystkie
przemyślenia i uwagi z góry bardzo dziękuję :(