Witam!



Mam następujące pytania



1.. Czy pracodawca w związku ze wzrostem rozmów prywatnych z telefonów
służbowych może wydać rozporządzenie wewnętrzne o przyznanym limicie na dany
telefon i wyznaczyć imiennie osobę odpowiedzialną za dopilnowanie ww. limitu
w placówce w której dostęp do telefonów ma większa grupa pracowników
(szpital)
2.. Czy może nakazać tej osobie uiszczać różnice między limitem przyznanym
a faktycznie wykonywanymi rozmowami.
3.. Czy za niedopełnienie ww. czynności pracodawca może mieć podstawy do
zdjęcia mnie ze stanowiska kierowniczego na niższą funkcję.


Proszę o przedstawienie mi możliwości wyjścia z tej sytuacji.