> Czyli po prostu nakazuje mi opuścić pracę i już nie przychodzić.
Oczywiście
> mogę domagać się stosownego odszkodowania za nieprawidłowe rozwiązanie
umowy.

W praktyce pracodawca daje Ci ekwiwalent pieniężny w takiej wysokości,
jakbyś pracował jeszcze przez okres wypowiedzenia.
Jest to sytuacja najwygodniejsza, bo Ty nie musisz pracować, a pracodawca
Cię widzieć. Wąże się z z porozumieniem stron.

W innym wypadku możesz domagać się odszkodowania za niewypłacone pensje
należne Ci za pracę przez okres wypowiedzenia.
Nie wiem tylko, jak z udowodnieniem.

--
Lukasz
N 50 05' 04"
E 19 53' 43"