Użytkownik Lucjan <w...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b60ps5$1k4$...@n...news.tpi.pl...
> Witam
> Nasza firma likwiduje pięcioosobową placówkę, w której pracuję
> (jeszcze). Rozwiązanie umowy o pracę jest za porozumieniem stron (z
> różnych względów). Ale szanowne szefostwo nie chce nam wypłacić
> ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. U mnie jest to ponad 2100 zł a
> koledzy mają jeszcze więcej. Tak więc jest się o co bić.
> Mam pytanie. Czy to w ogóle jest możliwe w oparciu o prawo RP aby nie
> zapłacić zwalnianemu pracownikowi za niewykorzystany urlop ? Czy jest/są
> takie okoliczności aby pracodawca rzeczywiście mógł tej kasy
> pracownikowi na odchodne nie wypłacić ?

a niby na jakiej podstawie nie należy się powyzszy ekwiwalent??
ma obowiązek wypłacić ekwiwalent nie ma takiego obowiązku art.171§3 k.p

Sandra