Użytkownik Marcin Cenkier <l...@m...sig> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b01up0$gju$...@s...man.poznan.pl...
> Beata wrote:
> >>Super, to chyba to! Tylko, kurka wodna, nigdzie nie moge tego znależć w
> >>necie.... Może ktoś ma to pod ręką?
> >
> > Niestety z tego co mi wiadomo w necie tego nie znajdziesz. Tylko forma
> > papierowa. W wolnej chwili spróbuję zeskanować. Beata
>
> Byłbym bardzo wdzięczny.
>

Zeskanowałam większość ale daję tu tylko to co dotyczy tego problemu.

Służba Pracownicza 2002/11/str.12-13, Krystyna Tymorek MPiPS

ZMIANY W WYNAGRODZENIU ZA CZAS CHOROBY
"Pracownik zachowuje prawo (zgodnie z art. 92 k.p.) do wynagrodzenia,
finansowanego przez pracodawcę za czas niezdolności do pracy wskutek choroby
trwającej łącznie do 35 dni w roku kalendarzowym; ten wymiar będzie
obowiązywał do dnia 31 grudnia 2002 r., natomiast od dnia 1 stycznia 2003 r.
wymiar ten będzie wynosił 33 dni w roku kalendarzowym.
Poczynając od dnia 1 stycznia 2003 r. - zgodnie z art. 92 § 11
znowelizowanego kodeksu pracy -> w pierwszym dniu każdego okresu
niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej nie dłużej niż 6 dni
pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za czas choroby. Jednakże w
przypadkach, w których bezpośrednio (bez jednego dnia przerwy po okresie
zwolnienia lekarskiego trwającego nie dłużej
niz 6 dni zostanie wystawione kolejne zwolnienie lekarskie, dokumentujące,
wspólnie z pierwszym zwolnieniem, okres niezdolności do pracy trwającej
łącznie dłużej niż 6 dni - nie należy stosować zasady wyrażonej w powyższym
przepisie; należy wiec, w takim przypadku, wypłacić wynagrodzenie za
wszystkie dni choroby orzeczone w tych zwolnieniach lekarskich....."

Pozdrawiam Beata