Witam!
Mam zapytanie do osob zaznajomionych z Prawem Pracy.

Tak sie zlozylo, ze firma w ktorej pracuje zafundowala sobie przeprowadzke z
centrum miasta do przyslowiowego "lasu".
Jako, ze nie jestem gotow poswiecac codziennie 2 godzin na dojazd do pracy i
kolejnych 2 na powrot do domu, zmuszony jestem szukac nowego pracodawcy...

W umowie o prace na czas nieokreslony mam nastepujacy wpis:

"...umowa zawarta przez spolke XXX z siedziba w Warszawie przy ul. XXX."

dalej jest:

"Strony ustalaja nastepujace warunki zatrudnienia:"

I tu nastepuje wypunktowanie warunkow. Jednym z nich jest:

"3. Praca w siedzibie firmy." (adres w punkcie nie jest podany, jest jedynie
we wstepie, ktory przepisalem powyzej).

Nie dostalem do podpisania zadnego aneksu, w ktorym bylaby sprecyzowana
zmiana. Nie dostalem tez wypowiedzenia umowy z jednoczesnym podpisaniem
nowej, nie dostalem zadnego porozumienia zmieniajacego (jak wszyscy
pozostali pracownicy, ktorym przeprowadzka delikatnie mowiac - rowniez
bardzo nie pasuje).

1. Czy z tego tytulu mam mozliwosc wypowiedzenia umowy z przyczyn lezacych
po stronie pracodawcy?
(zmiana warunkow umowy bez pisemnego powiadomienia i zgody pracownika).
2. Czy w tym wypadku przysluguje mi odprawa?
3. Czy w przypadku wypowiedzenia umowy z przyczyn lezacych po stronie
pracodawcy nalezy mu sie jakis
okres wypowiedzenia (zakladam, ze nie:)
4. Co w przypadku, jesli szef odmowi podpisania mojego wypowiedzenia? (duzo
ludzi ucieka z firmy, sa ogromne niedobory).
Pozdrawiam!
R