Witam!

Staram sie na wzorowego pracownika. W pracy zawsze usmiechniety, pomocny
i pracowity. Klienci - bardzo zadowoleni. W mojej firmie to nietrudne,
bo od sprzataczki po szefow same gbury. Ale nie o tym chcialem pisac.

Nie wykrecam sie od nadgodzin. Lubie swoja prace i to co robie (choc
czasami jest to tak nuzace...). Problem mam z nadgodzinami. Wysiedzialem
ostatnio ponad 60h - co mnie za to spotkalo? Przez tydzien, dzien w
dzien op****l. A to ze nie posprzatane, a to ze cos nie zrobione (zawsze
przeciez moze byc na stanowisku czysciej i zawsze mozna bylo zrobic
wiecej...) itp.
I co, wyplata. Liczymy i wyszlo niecale 5 zl / h (technik informatyk,
nie z gornej polki, ale zawsze chwalony i bez problemu wszystko w firmie
dziala jak nalezy). Koledzy z magazynu, za przerzucanie kartonow dostaja
czesto 15 zl / h, a nie pracuja o 2 w nocy.

Obiecalem sobie, ze nie bede pracowal nadgodzin. Godzina 16 i do domu, a
w domu kasuje katalog ,,Firma" i zajmuje sie odpoczynkiem, a nie praca. I
co? Od szefa i dyrektora sie dowiedzialem, ze praca w godzinach
nadliczbowych to moj OBOWIAZEK !! Szef mowi, ze zostaje po godzinach to
zostaje i koniec !! Nie ma o czym dyskutowac, przeciez to jest firma!

No mi sie zawsze wydawalo, ze nie obowiazek tylko taka troche dobra
wola, obustronne porozumienie i godziwe wynagrodzenie za to...

Rozmawialem dzis z rzeczoznawca BHP - potwierdzil mi, ze nie mam
obowiazku pracowac nadgodzin, chyba ze mam jakies zaleglosci powstale z
mojej winy.

Prosba: czy potwierdzi mi ktos jeszcze zdanie pana rzeczoznawcy ?
Najchetniej poparte paragrafem, bo niestety nieudalo sie tego
wygooglowac (znalazlem tylko jak dlugo godzinowo mozna pracowac
nadliczbowo).

Z gory serdeczne dzieki
Z pracowniczym pozdrowieniem