J.K. wrote:
[ciach]
>
> Nie wiem jak obecny kodeks to reguluje, ale kilka lat temu, mając
> podobne poglądy jak ty, przeczytałem sobie ówczesny kodeks i się bardzo
> zdziwiłem - wg. niego pracodawca może żądać od pracownika wykonania
> nagodzin, jeżeli istnieją ku temu ważne przesłanki. A ważne przesłanki
> istnieją zawsze :)
>
> Wątpię żeby nowy kodeks był bardziej propracowniczy niż poprzedni.
>
> Jeżeli nie jest to przykre. Powinien być bardziej propracoowniczy.
>

Po pierwsze, cytuj normalnie.

Po drugie, bardziej propracowniczy już był. Skutek jest taki że każdy
kombinuje jak może jak tu zatrudnić pracownika żeby go nie zatrudnić :)

pozdrav

maHo