Ile godz. wolnego należy się po nocnej zmianie
praca: od godz. 10.00 wieczór do 6 .00 rano

Chodzi o to co mówi o tym Kodeks Prawa Pracy

do góry

RB <r...@p...fm> napisał(a):

[ciach wszystko]

1. Już raz pytałeś. Marudzenie i naprzykrzanie się zwykle powoduje skutek
odwrotny do zamierzonego.
2. Google'a ukradli?

JoP

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Mniej czasu by zajęło napisanie mi odpowioedzi
Goglowałem i nie znalazłem !

Użytkownik "Jolanta Pers" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:d5acce$cej$1@inews.gazeta.pl...
> RB <r...@p...fm> napisał(a):
>
> [ciach wszystko]
>
> 1. Już raz pytałeś. Marudzenie i naprzykrzanie się zwykle powoduje skutek
> odwrotny do zamierzonego.
> 2. Google'a ukradli?
>
> JoP
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "RB" <r...@p...fm> napisał w wiadomości
news:d5ac50$333$1@srv.cyf-kr.edu.pl...
> Mniej czasu by zajęło napisanie mi odpowioedzi
> Goglowałem i nie znalazłem !

no to ja napisz.

p.


--
http://cafe.love-office.com
... Molestowanie Seksualne, miłość, seks, kłopoty małżeńskie, pamiętnik ...

do góry

RB napisał(a):

> Mniej czasu by zajęło napisanie mi odpowioedzi
> Goglowałem i nie znalazłem !

Pewnie cos zle zrobiles. Rob tak jak na tym obrazku:
http://tinyurl.com/bn4es

j.

ps. i tnij cytaty...

do góry

RB napisał(a):
> Mniej czasu by zajęło napisanie mi odpowioedzi
> Goglowałem i nie znalazłem !
>
> Użytkownik "Jolanta Pers" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:d5acce$cej$1@inews.gazeta.pl...
>
>>RB <r...@p...fm> napisał(a):
>>
>>[ciach wszystko]
>>
>>1. Już raz pytałeś. Marudzenie i naprzykrzanie się zwykle powoduje skutek
>>odwrotny do zamierzonego.
>>2. Google'a ukradli?
>>
>>JoP
>>
>>--
>>Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
>
> http://www.gazeta.pl/usenet/
>
>
tez sie naprzykrze ;)

Google.pl --> w okienko Kodeks Pracy =
http://www.msp.money.pl/akty_prawne/kodeks_pracy/

/Dział szósty Czas pracy/
/Rozdział V Praca w porze nocnej/
Art. 1517.

§ 1. Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00.

§ 2. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co
najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4
czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest
pracującym w nocy.

§ 3. Czas pracy pracującego w nocy nie może przekraczać 8 godzin na
dobę, jeżeli wykonuje prace szczególnie niebezpieczne albo związane z
dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym.

§ 4. Wykaz prac, o których mowa w § 3, określa pracodawca w porozumieniu
z zakładową organizacją związkową, a jeżeli u pracodawcy nie działa
zakładowa organizacja związkowa - z przedstawicielami pracowników
wybranymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy, oraz po zasięgnięciu
opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad
pracownikami, uwzględniając konieczność zapewnienia bezpieczeństwa pracy
i ochrony zdrowia pracowników.

§ 5. Przepis § 3 nie dotyczy:

1) pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,

2) przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony
życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo
usunięcia awarii.

§ 6. Na pisemny wniosek pracownika, o którym mowa w § 2, pracodawca
informuje właściwego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników
pracujących w nocy.

Art. 1518.

§ 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek
do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20%
stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę,
ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

§ 2. W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale
poza zakładem pracy dodatek, o którym mowa w § 1, może być zastąpiony
ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w
porze nocnej.

nie wiem czy odpowiedz jest zawarta czy nie ale prosze siegnac do
materialow i tam na pewno bedzie ;)
....zajelo to 1 minutke

--
Pozdrawiam Wilczur
""Nie kłóć się z idiotą,bo sprowadzi cię do swojego poziomu i pokona
doświadczeniem"

do góry

Wilczur napisał(a):
a przepraszam jeszcze :
Rozdział III Okresy odpoczynku

Art. 132.

§ 1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11
godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2
i art. 137.

§ 2. Przepis § 1 nie dotyczy:

1) pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,

2) przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony
życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo
usunięcia awarii.

§ 3. W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie
rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku.

Art. 133.

§ 1. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35
godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin
nieprzerwanego odpoczynku dobowego.

§ 2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany
pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na
inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy
nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może
być jednak krótszy niż 24 godziny.

§ 3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w
niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny
6.00 w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.

§ 4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym
mowa w § 1 i 2, może przypadać w innym dniu niż niedziela.

Art. 134.

Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin,
pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut,
wliczanej do czasu pracy.

--

Pozdrawiam Wilczur

""Nie kłóć się z idiotą,bo sprowadzi cię do swojego poziomu i pokona
doświadczeniem"

do góry

In article <d5ac50$333$1@srv.cyf-kr.edu.pl>, RB wrote:
> Mniej czasu by zajęło napisanie mi odpowioedzi
> Goglowałem i nie znalazłem !

Łączymy się z tobą w bólu. Na krótko.

--
Marcin

do góry

BARDZO DZIĘKUJE !
Panie Wilczurze !

Niektórzy w zgrai myuślą że są mocniejsi
koleżkowie z przedszkola, ach szkoda gadać !

Jeszcze raz dziękuję bo naprawdę nie mam czasu szukać po tym kodeksie !!!!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Użytkownik "Wilczur" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:d5adcs$qh0$2@nemesis.news.tpi.pl...
> Wilczur napisał(a):
> a przepraszam jeszcze :
> Rozdział III Okresy odpoczynku
>
> Art. 132.
>
> § 1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11
> godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2
> i art. 137.
>
> § 2. Przepis § 1 nie dotyczy:
>
> 1) pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
>
> 2) przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony
> życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo
> usunięcia awarii.
>
> § 3. W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie
> rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku.
>
> Art. 133.
>
> § 1. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35
> godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin
> nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
>
> § 2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany
> pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na
> inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy
> nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może
> być jednak krótszy niż 24 godziny.
>
> § 3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w
> niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny
> 6.00 w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna
godzina.
>
> § 4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym
> mowa w § 1 i 2, może przypadać w innym dniu niż niedziela.
>
> Art. 134.
>
> Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin,
> pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut,
> wliczanej do czasu pracy.
>
> --
>
> Pozdrawiam Wilczur
>
> ""Nie kłóć się z idiotą,bo sprowadzi cię do swojego poziomu i pokona
> doświadczeniem"

do góry

RB wrote:

> Ile godz. wolnego należy się po nocnej zmianie
> praca: od godz. 10.00 wieczór do 6 .00 rano
>
> Chodzi o to co mówi o tym Kodeks Prawa Pracy
rozumiem , że chodzi o umowe o prace, a nie o jakieś formy pragmatyk
służbowych. Kolejne pytanie to czy zakład pracuje w ruchu ciagłym oraz jaki
jest przyjety system rozliczania i ewidencji czasu pracy . czy są w
zakładzie jakieś szczególne unormowania

do góry