Witam

Chcę poruszyć dość kontrowersyjną i wzbudzającą niemałe emocje kwestię,
tj. jak ma być traktowany w świetle przepisów i interpretacji ZUS
Małżonek osoby prowadzącej DG na umowę-zlecenie...

Sporo poczytałem o kwestii członka najbliższej rodziny jako "osoby
współpracującej" z osobą prowadzącą DG, osoba współpracująca miałaby
podlegać pod pełną składkę tak jak osoba prowadząca DG, jednak
w kilku miejscach widzę coś zgoła innego, dotyczy to umowy-zlecenia:
np. tu:

http://m.money.pl/wiadomosci/artykul/zatrudnianie;cz
lonkow;rodziny;w;malej;firmie,247,0,1124855.html

cytat :

"Za osoby współpracujące (członków rodziny) zatrudnione na etacie, na
umowę o dzieło lub pracujące nieodpłatnie, przedsiębiorca musi zapłacić
składkę ZUS analogiczną jak za przedsiębiorcę. Osób współpracujących nie
dotyczy ZUS preferencyjny, dlatego trzeba opłacać składkę nie mniejszą,
niż wyliczoną od 60 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w
poprzednim kwartale (tzw. duży ZUS). Obecnie jest to kwota w granicach
950 zł. Warto pamiętać, że składka ZUS za osobę współpracującą nie
zależy od wysokości jej wynagrodzenia, więc sytuacja jest opłacalna, gdy
osoba współpracująca ma wysokie zarobki.

Natomiast gdy osoba współpracująca jest zatrudniona przez przedsiębiorcę
na podstawie odpłatnej umowy zlecenia, sposób opłacania składek ZUS jest
taki sam, jak w przypadku osób niespokrewnionych. W tej sytuacji członek
rodziny wykonujący pracę na rzecz przedsiębiorcy jest traktowany jak
zwykły zleceniobiorca, a nie jak osoba współpracująca."

Jaka jest obecnie prawdziwa sytuacja ? Pytam "obecnie" bo to się może
zmieniać (prawie) jak w kalejdoskopie...

pzdr! Nix

Nix2