eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoLojalkaLojalka
  • Data: 2003-09-10 14:01:38
    Temat: Lojalka
    Od: "Bodek" <b...@...o.p> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Co powiecie o takich punktach aneksu do umowy o pracę:

    Fragment aneksu:
    1. W związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych w ramach umowy o pracę
    Pracownik może uzyskać informacje i dostęp do Klientów Pracodawcy. Pracownik
    zobowiązuje się niniejszym, że ani w czasie trwania umowy, ani w okresie 2
    lat po jej ustaniu nie będzie bezpośrednio ani pośrednio zawierał z
    Klientami Pracodawcy jakichkolwiek umów, których przedmiotem mogłyby być
    czynności podobne do tych które Pracownik świadczy lub zobowiązany jest
    świadczyć w oparciu o umowę o pracę.
    2. Przez Klientów Pracodawcy, o których mowa w ust. 1, rozumie się wszelkie
    osoby, na rzecz których Pracodawca świadczy usługi lub negocjuje ich
    świadczenie, w czasie obowiązywania niniejszej umowy, nawet jeśli pracownik
    nie ma bezpośredniego kontaktu z tymi osobami.
    3. Przez pośrednie zawieranie umów, o których mowa w ust. 1 rozumie się
    zawieranie umów Klientami Pracodawcy nawet przez osoby trzecie, jeżeli w
    wyniku zawarcia takiej umowy Pracownik osiągnąłby nawet pośrednią korzyść
    majątkową, lub przez Pracownika jako wspólnika spółki cywilnej lub handlowej
    lub członka zarządu handlowej spółki kapitałowej.


    Dręczą mnie następujące pytania:
    1. Oczywiście czy aneks jest zgodny z prawem.
    2. Jak wygląda sytuacja gdy pracownik zostaje zwolniony np z powodu
    likwidacji stanowiska pracy, czy coś podobnego, czy można się domagać
    rekompensaty za okres 2 lat wymienionych w aneksie. Z treści wyika że w
    takim przypadku ten okres też go obowiązuje.
    3. Czy poprawna jest definicja Klienta Pracodawcy.
    4. Czy z powodu braku możliwości poznania wszystkich Klientów Pracodawcy
    można sie domagać od Pracodawcy systematycznie uaktualnionej listy
    wszystkich Klientów wraz z terminami realizacji kontraktów oraz czasami
    trwania negocjacji.
    5. Jaka jest maksymalna kwota kary umownej jaka może zostać zawarta w tym
    aneksie.
    6. Co się dzieje w przypadku gdy firma do której przeszliśmy legalnie przed
    upływem 2 lat podejmie współpracę z Klientem poprzedniego pracodawcy.
    7. Jakie moga być konsekwencje niepodpisania tego aneksu.
    Proszę tez o inne uwagi i spostrzeżenia.

    Pozdrawiam


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1