Witam,

Taki przypadek z roboty.
Osoba ma5 dniowy dziań pracy (umowa o prace) - w soboty ew nadgodziny.
W czasie jednej z sobót (podaczas pracy) zapisała się na test.
Dostała od strzału kwarantanne, którą ściągnięto w niedziele po negatywnym wyniku.

Kadry dały pasek..
Są na nim wbite 2 dni kwarantanny i wypłacone wynagrodzenie za chorobę.
Pensja brutto pomniejszona o te 2 dni chorobowego - mimo że przepracowanych było
160godzin a wiec cały miesiąc od poniedziałku do piątku.

Czy pracodawca ma rację?
Nie powinno być tak, że to chorobowe za weekend powinno być dodatkowow dodane do
wypaty?
Przecież było przepracowanych 160godzian a wiec cały miesiac...

uciu