Art. 55. § 1 1.
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy,
gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec
pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości
wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na
czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości
wynagrodzenia za okres 2 tygodni.


§ 3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą
skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za
wypowiedzeniem.

Czy zapis § 3 oznacza, że pracownik firmy zatrudniającej ponad 50 osób, otrzym a
odprawę z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków
pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

art. 55 par. 3 kp -> art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników i następnie
-> art. 8 tejże ustawy.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Dnia Wed, 14 Oct 2009 14:50:34 +0200, lukeskyobi napisał(a):

> Czy zapis § 3 oznacza, że pracownik firmy zatrudniającej ponad 50 osób,
> otrzym a odprawę z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z
> pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

Ponad 20 osób. I tak, może otrzymać. Z naciskiem na *może*.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==

do góry