Witam

Brałem dzisiaj udział w konkursie na stanowisko (podinspektor - obsługa
kancelaryjna) w Starostwie Powiatowym.
W ogłoszeniu o naborze jako wymagania niezbędne podano:
- spełnienie wymagań określonych w art. 3 ustawy o pracownikach
samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
- wykształcenie wyższe,
- znajomość KPA,
- znajomość podstawowych programów komputerowych.
Tyle.

Dzisiejszy test oprócz znajomości KPA obejmował również znajomość Prawa
Budowlanego, wiadomości o powiecie, jego organach, budżecie (kto go ustala,
do kiedy, czy powiat ma osobowość prawną, ilu radnych liczy rada powiatu),
prawach i obowiązkach pracownika (skąd się biorą, jakie są podstawy
zatrudnienia w Starostwie, ile dni urlopu im przysługuje, itp.). Na 63
pytania KPA dotyczyło 30. Słowem, sprawdzano coś, o czym nie wspomniano w
ogłoszeniu. Chciałbym zaskarżyć sposób przeprowadzenia tego naboru jako
niezgodny z warunkami przedstawionymi w ogłoszeniu o naborze. W jakim
trybie i do kogo powinienem złożyć skargę (oczywiście o ile mam do tego
prawo)?

JaromirD

--
Odpowiadając zamień "q" na "o".