Informowanie o obniżeniu premii - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Informowanie o obniżeniu premii

« poprzedni wątek

następny wątek »

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 5

1. Data: 2005-08-10 07:15:10
Temat: Informowanie o obniżeniu premii
Od: tom <t...@s...go.here.poczta.fm>

Czy istnieje przepis mówiący ze pracownik ma prawo do informacji o
przyczynach zaniżenia premii. Jeśli tak to gdzie mogę znaleść treść tego
przepisu?
--
Pozdr.
Tom

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
2. Data: 2005-08-10 07:52:13
Temat: Re: Informowanie o obniżeniu premii
Od: "cherokee" <c...@n...o2.pl>

Użytkownik "tom" <t...@s...go.here.poczta.fm> napisał w wiadomości
news:ddc9fu$b74$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Czy istnieje przepis mówiący ze pracownik ma prawo do informacji o
> przyczynach zaniżenia premii. Jeśli tak to gdzie mogę znaleść treść tego
> przepisu?

Jesli premia jest uznaniowa,to nic nie zrobisz. W twojej firmie powinien
istniec dokument regulujący przyznawanie premii. Premia przeważnie nie jest
stałym składnikiem wynagrodzenia.

pozdr

cherokee

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
3. Data: 2005-08-10 08:00:40
Temat: Re: Informowanie o obniżeniu premii
Od: Harry <Harry_USUNTO_@_WYTNIJTO_poczta.neostrada.pl>

no misisz napisac jaka to premia, czy procent od utargu, czy uznaniowa
czy jakas inna i w jakiej formie, kasa itp

mi sie wydaje ze jesli uznaniowa to nie ma takiego przepisu, bo wszystko
zalezy od pracodawcy, ktory moze ci przyznac albo nie a w jakiej
wysokosci to juz jego sprawa

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
4. Data: 2005-08-10 08:07:12
Temat: Re: Informowanie o obniżeniu premii
Od: tom <t...@...nospamer.pl>

Harry napisał(a):
> no misisz napisac jaka to premia, czy procent od utargu, czy uznaniowa
> czy jakas inna i w jakiej formie, kasa itp
>
> mi sie wydaje ze jesli uznaniowa to nie ma takiego przepisu, bo wszystko
> zalezy od pracodawcy, ktory moze ci przyznac albo nie a w jakiej
> wysokosci to juz jego sprawa
Premia jest ogólnozakładowa. W zależności od zysków firmy jest ona w
wysokości iluś tam procent pensji. Wydaje mi sie że kiedyś widziałem
taki przepis mówiący że w takim wypadku pracownik ma prawo uzyskać
informację o przyczynach zaniżenia tych procentów, jednak teraz nie
mogę tego znaleźć.
--
Pozdr.
Tom

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
5. Data: 2005-08-10 18:08:59
Temat: Re: Informowanie o obniżeniu premii
Od: "rsa127" <r...@p...onet.pl>

> Jesli premia jest uznaniowa,to nic nie zrobisz. W twojej firmie powinien
> istniec dokument regulujący przyznawanie premii. Premia przeważnie nie
> jest
> stałym składnikiem wynagrodzenia.
>
> pozdr
>
> cherokee

Każdy składnik wynagrodzenia i zasady jego przyznawania powinny być opisane
w regulaminie pracy lub innych przepisach wewnętrznych. Zasadniczo (zdaniem
prawnika w mojej poprzedniej firmie) w świetle Kodeksu Pracy nie ma czegoś
takiego jak premia uznaniowa. Każda premia powinna mieć zasady. Jeśli nie ma
to i tak można złożyć donosik do PIP.

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry