Witam! Mam pytanie bo moj pracodawca zmienil mi dwukrotnie w tym
miesiacu dni pracy zamiast nocki dostalem dniowke, a zamiast przyjsc
na osiem godzin dostalem wolne za to musialem przyjsc w inny dzien i
odrobic ten dzien. Slyszalem ze jesli pracodawca zmieni mi dzien pracy
i przesunie mi na inny dzien prace to moge zadac zamiast oddania
jednej dniowki, to moge wymagac oddania poltorej dniowki czy to
prawda? Na przyklad jesli mialem 8 godzin zmienionych to pracodawca
powinien mi oddac 12 godzin? Jesli to prawda to prosze mi podac
blizsze informacje gdzie takie prawo jest zapisane w Kodeksie Pracy
czy w jakims innym kodeksie?