eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Dyskryminacja w pracy › Dyskryminacja w pracy
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.atman.pl!newsfeed.neostrada
    .pl!atlantis.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl!not-for-mail
    From: "Tomek Renik" <s...@p...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Dyskryminacja w pracy
    Date: Wed, 24 Sep 2008 16:50:36 +0200
    Organization: wasq
    Lines: 8
    Message-ID: <o...@d...local.ies.co.pl>
    NNTP-Posting-Host: dky177.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; delsp=yes; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.neostrada.pl 1222268306 7855 83.24.28.177 (24 Sep 2008 14:58:26
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 24 Sep 2008 14:58:26 +0000 (UTC)
    User-Agent: Opera Mail/9.51 (Win32)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:554982
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy fakt, że w zakładzie pracy raz w roku jest podwyżka płacy zasadniczej,
    a jeden pracownik od kilku lat nie jest uwzględniany w tej grupowej
    podwyżce jest dyskryminacją w rozumieniu rodziału IIa kodeksu pracy ?



    --
    Tomasz Renik jestem

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy