W wiadomości news:op.uhzp6myeuwqst7@dhcp-192-168-2-38.local.ies.c
o.pl
Tomek Renik <s...@p...pl> pisze:

> Czy fakt, że w zakładzie pracy raz w roku jest podwyżka płacy
> zasadniczej, a jeden pracownik od kilku lat nie jest uwzględniany w
> tej grupowej podwyżce jest dyskryminacją w rozumieniu rodziału IIa
> kodeksu pracy ?
Może tak, a może nie.

--
Jotte