Mam takie pytanie.
Czy wszystkie dokumenty urzędowe wydawane na terenie Polski dla Polaków
muszą być w całości w języku polskim. Jeżeli tak to jakie są tego podstawy
prawne? I czy można je kwestionować (skutecznie?) jeżeli tak nie jest.
Mam przed sobą rozwiązanie umowy o pracę między Szpitalem Specjalistycznym w
XXX, a polskim obywatelem. Jest tam min takie stwierdzenie: "na podstawie
art.36 & 1 K.P. i upłynie..." A przecież znaku & nie ma w polskim alfabecie!
Sprawa poszła do Sądu Pracy, ale z innego powodu. Rozprawy jeszcze żadnej
nie było. Czy można Sądowi zwrócić na to uwagę? I czy może to skutkować
unieważnieniem wypowiedzenia w ogóle?
Dziękuję z góry za rady. Pozdrawiam wszystkich.