Witam.

Mam dosyc skomplikowana sprawe, wiec najpierw przedstawie sytuacje, a
pozniej kilka pytan.
Otoz w moj zaklad pracy ma wyplacic tzw. premie wczasowa. Jej wysokosc ma
byc stopniowana, i uzalezniona od dochodow na czlonka rodziny. W celu ich
ustalenia zaklad kazal kazdemu pracownikowi wypelnic druczek, na ktorym
kazdy mial podac dochod na czlonka swojej rodziny, ktory sam wyliczyl. Na
druczku byla klauzula, ktora informowala, ze podanie niewlasciwych danych
(na przyklad w celu otrzymania wyzszej premii) skutkuje karami do
niewyplacenia premii wlacznie.
Teraz kilka informacji dodatkowych: Zaklad zatrudnia kilka tysiecy osob.
Placa jest tak skomplikowana, ze zaden ekonomista nie jest w stanie jej
wlasciwie rozlozyc na elementy i przeanalizowac. Zaklad posiada bardzo
rozbudowany dzial rachuby. Efekt calej akcji jest taki, ze masa pracownikow,
nie widzac, jak wyliczyc dochod, wpisalo zle dane i teraz grozi im utrata
prawa do premii. I teraz pytania:
1. Jesli zaklad posiada wlasna rachube, i ma w systemie szegolowe dane o
dochodach pracownikow, to czy ma prawo zadac od pracownikow, zeby sami sobie
wyliczyli dochody, skoro przeciez przy tym nie pracuja, i nie musza sie na
tym znac?
Dodam, ze w razie potrzeby (na przyklad do zakupow na raty) rachuba bez
problemu podaje srednie. Tyle, ze w sklad dochodu wchodzi wiele roznych
skladnikow, ktore raz do sredniej sa brane pod uwage, a innym razem nie. I
nikt nie wie, kiedy co jest brane.
2. Czy takie dzialanie nie rodzi podejzenia, ze zaklad SPECJALNIE kazal
robic to pracownikom, zeby pozniej miec pretekst do niewyplacenia premmi
tym, ktorzy zle wylicza.
3. A teraz najwazniejsze: Otoz zeby podac dochod na czlonka rodziny, nalezy
wziasc pod uwage dochody innych czlonkow rozdiny. Czy zaklad ma prawo zadac
podania tych danych? Jest przeciez odpowiednia ustawa, zabraniajaca takich
praktyk.
4. Czy takie dzialanie (zmuszanie do ujawnienia dochodow na przyklad zony
pod grozba utraty premii) nie jest zwyklym szantazem, i mobbingiem
stosowanym na calej zalodze?
5. A jesli to jest mobbing, jesli to jest wyludzanie danych, to komu i co za
to grozi?

Pozdrawiam.
P.S. Prosze nie dawac odpowiedzi w stylu: "Cieszcie sie, ze w ogole zaklad
chce cos dac", poniewaz premie ta pracownicy maja zagwarantowana w ciezko
wywalczonej Zakladowej Umowie Zbiorowej, i zaklad po prostu nie ma nic do
gadania.