Czy pracodawca ma prawo zwolnić za "gorący protest" przeciw obchodzeniu w pracy "Dnia Solidarności z Prześladowanymi Palestyńczykami"? [IKEA+]

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.pionier.net.pl!3.eu.feeder.erj
e.net!feeder.erje.net!eternal-september.org!feeder.eternal-september.org!reader
02.eternal-september.org!.POSTED!not-for-mail
From: "A. Filip" <a...@p...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Czy pracodawca ma prawo zwolnić za "gorący protest" przeciw obchodzeniu w
pracy "Dnia Solidarności z Prześladowanymi Palestyńczykami"? [IKEA+]
Date: Thu, 22 Oct 2020 16:26:17 +0200 (CEST)
Organization: It is for me to know and for you to find out.
Lines: 14
Message-ID: <a...@w...eu>
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=utf-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Injection-Info: reader02.eternal-september.org;
posting-host="39ee6b6afa4d2b05982ba12ab684a3c5";
logging-data="13327";
mail-complaints-to="a...@e...org";
posting-account="U2FsdGVkX1+7uGSRZPvefA4a4/5q7vyC"
Cancel-Lock: sha1:UPxqdnAjnNnO5Z0OPMeZa93gPWE= sha1:+MaKjvIx7FAiFFk+K2MTy4QkG8Q=
X-Face: "L{I_^#-/~^P9lw2-B@:(%PDuXHsDOhyVQ~7_yK)jeoP*lP!^AE;BTmfiX0?8w73%G0*Hgb
#eU+r|c""StUv*+cu:">^AA3c#M)yVgt_@}}OjJF"PEi=qwv^M~-*G\^$TE`m8>s`<iur'MI+,kMX`
rB,#G@`]g%Nm]sT$#6=jzYb>_(qP
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:802806
[ ukryj nagłówki ]
Sądząc po logice wywodów strony "IKEA ma 200% racji" wystarczy "tylko"
aż tak wkurzyć zatrudnianych przeciwników takich obchodów
"pod dobrowolnym przymusem" by powiedzieli o parę słów za
dużo a dupa będzie obita blachą że hoho :-)

To nie jest jedyny przykład konsekwencji uznania że IKEA miała 100%
racji. Ja jestem w stanie przełknąć wiele, "Lex IKEA" też o ile będzie
stosowane *konsekwentnie* także w innych sprawach/kwestiach.
Wszyscy ludzie są równi ale LGBT są równiejsi?

--
A. Filip
| Jeśli chcesz coś ukryć, schowaj to w oku słońca.
| (Przysłowie arabskie)