Witam,

Dowiedzialem sie, ze zgodnie z prawem, musze odprowadzic ZUS rowniez od
KAZDEGO poza podstawa wynagrodzenia dodatkowego przychodu od pracodawcy ,
czyli od kazdej premii, dodatko do podstawy, prowizjii itd. w takiej samej
proporcji, jak od podstawy wynagrodzenia. Rzecz jasna, jest to malo
atrakcyjne- pracodawca musi placic swoja czesc ZUS i mi jest sciagana moje
czesc ZUS od kazdej premii=brak bodzca dla pracodawcy, aby wyplacal
premie+mniejsza premia.

Dowiedzialem sie tez, ze jesli wystawie umowe zlecenie wlasnemu pracodawcy,
z ktorym mam umowe o prace, taki dodatkowy dochod roeniz musze oZUSowac :(

A co z dzialalnoscia gospodarcza!?
Jesli mam wlasna dzialanosc gospodarcza i po prostu raz na miesiac wystawie
fakture VAT wlasnemu pracodawcy powiedzmy za jakies uslugi, to czy musze
takie dodatkowy dochod oZUSowac??? Na zdrowy rozsadek, wystarczy, ze zaplace
podatek dochodowy no i dodatkowo VAT, ale nie placi sie ZUSu od faktur.
Oczywiscie bede placil zryczaltowany ZUS (tylko czesc, bo przeciez ZUS jest
juz placony z umowy o prace), ale nie bedzie to % od dochodu.

Pytanie:
1. Czy nie ma kruczkow prawnych (TAK JAK W UMOWIE O DZIELO), ze gdy jedynym
dochodem dzialalnosci gospodarczej sa dochody z faktur wystawionych firmie,
z ktora prowadzacy dzialalnosci gosp. ma stosunek pracy, to trzeba oZUSowac
te dochody???
2. Jaki podatek dochodowy mogl bym placic najmniejszy? Mysle o ryczalcie-
macie pomysly?

pozdrawiam!
Piotr