Co mi przysługuje?
Od 02.01.2008 roku jestem zatrudniony w Państwowym Przedsiębiorstwie na
umowę o pracę w wymiarze 1 etatu. Pierwsza umowa była na okres próbny od
02.01.2008 do 31.03.2008, następna na czas określony od 01.04.2008 do
30.06.2008, teraz mam od 01.07.2008 do końca sierpnia kolejną umowę. Z
tego co wiem trwają negocjacje mojego bezpośredniego przełożonego z
Dyrektorem Naczelnym w sprawie mojego dalszego zatrudnienia, teraz już
na umowę na czas nieokreślony, na innym stanowisku - bezpośrednio
podległym Naczelnemu. Naczelny do pomysłu mojego obecnego przełożonego
(zmiana stanowiska na samodzielne) odnosi się ,,z dystansem".
No i teraz pytania:
1. Czy umowa ot tak sobie wygasa i 01.09.2008 mam nie przychodzić
do pracy, czy jest wymagana pisemna informacja pracodawcy o nie
przedłużeniu (nie podpisaniu nowej umowy)?
2. Mam zaległy urlop 10 dni, których w ramach obecnej umowy nie
jestem w stanie wykorzystać, czy pracodawca w wypadku niepodpisania
nowej umowy jest zobowiązany do wypłacenia mi ekwiwalentu za zaległy urlop?
3. W umowie mam zapisany okres wypowiedzenia 14 dni, nawiązując do
pytania 1. czy obecna umowa musi zostać wypowiedziana przez jedną ze
stron, czy wygasa i okres wypowiedzenia nie ma tu znaczenia?
4. Jeśli 01.09.2008 roku zjawię się w biurze i bezpośredni
przełożony ,,dopuści mnie do wykonywania obowiązków" to z automatu musi
podpisać ze mną nową umowę?

--
Reseller