Witam
Jestem w trakcie zmiany pracy. Dotychczasowa praca ulegnie rozwiązaniu za
zgodnym porozumieniem stron.
Chciałbym sie dowiedzieć co stanie sie z przysługującym mi urlopem ( 26 dni
w skali roku ).
Czy jestem zmuszony do czasu rozwiązania umowu wykorzystać cały
przysługujący mi urlop bądź ubiegać sie o wypłatę wkwiwalentu. Czy istnieje
możliwośc przejścia pozostałego do wykorzystania urlopu na nowego pracodawcę
na zasadzie proporcjonalności ???

Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam