Dziś szef oświadczył, że ponieważ oba dni wypadają w środku
tygodnia, to musimy odpracować jeden z nich. To prawda? Jest jakaś
podstawa do tego?

Dodam tylko, obowiązuje u nas system jednozmianowy, 5 dni w tygodniu.

pozdr.
FW

do góry

jest na to paragraf - dostaliśmy to w prezencie od sld w poprzedniej
kadencji

do góry

Użytkownik "B L" <m...@...mail.pl> napisał w wiadomości
news:ehsnu5$f3m$1@inews.gazeta.pl...

> jest na to paragraf - dostaliśmy to w prezencie od sld w poprzedniej
> kadencji

ale za to jesli swieto wypada w sobote to przysluguje nam dzien wolny w
tygodniu, wiec strat nie ma ;)

do góry

no to się zgadza - ale jednak odpracowywać boże narodzenie to jakoś tak
głupio :)

do góry

Dnia 27 paź o godzinie 12:45, na pl.soc.prawo, B L napisał(a):

> jest na to paragraf - dostaliśmy to w prezencie od sld w poprzedniej
> kadencji

Ale i też taki niuans że jak 11 listopada przypadło w sobotę to masz jeden
dzień do "odebrania" - prawda?
Każdy kij ma dwa końce.

BTW: co do sedna pytania - jest projekt by od 01-11-2006 znieść
"odpracowywanie" dnia z tygodnia w którym przypadnie dwa święta - vide
nasze zbliżające się święta.
Jeżeli się nie spóźnią posłowie to nie będziesz musiał odpracowywać jednego
z tych dni.

--
Herbi
27-10-2006 13:10:04

do góry

Patrze, patrze a tu Fotow porozsypywal nastepujace haczki:
> Dziś szef oświadczył, że ponieważ oba dni wypadają w środku
> tygodnia, to musimy odpracować jeden z nich. To prawda? Jest jakaś
> podstawa do tego?
Jest. Podobnie bylo w maju z 1 i 3. Poszukaj w archiwum.
Aczkolwiek cos slyszalem o planach znowelizowania tej ustawy, aby nie
trzeba bylo odpracowywac w sytuacji gdy w jednym tygodniu, w dzien
roboczy, wypadaja dwa dni swiateczne.
--
badzio

do góry

> Ale i też taki niuans że jak 11 listopada przypadło w sobotę to masz jeden
> dzień do "odebrania" - prawda?

mój pracodawca zaproponował własnie żeby 11 listopada zamienić na drugie
święto - więc jak ktos rozsądny to problemu nie ma bo się bilansuje

do góry

Dnia 27 paź o godzinie 13:17, na pl.soc.prawo, B L napisał(a):

>> Ale i też taki niuans że jak 11 listopada przypadło w sobotę to masz jeden
>> dzień do "odebrania" - prawda?
>
> mój pracodawca zaproponował własnie żeby 11 listopada zamienić na drugie
> święto - więc jak ktos rozsądny to problemu nie ma bo się bilansuje

A jaki macie w tej firmie okres rozliczeniowy?
Uświadom szefowi że te dni do odebrania/odpracowania musza zostać
"wykorzystane" w tym samym okresie rozliczeniowym - czyli, jeżeli okres
rozliczeniowy jest miesięczny to za 11-11 odbieracie dzień w listopadzie, a
nie w grudniu.

--
Herbi
27-10-2006 14:02:25

do góry

Dnia 27 paź o godzinie 13:14, na pl.soc.prawo, badzio napisał(a):


> w sytuacji gdy w jednym tygodniu, w dzien roboczy, wypadaja dwa dni swiateczne.
^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^^^^^
Wybacz badzio - nie mogłem się powstrzymać :P
Mega ROTFL

--
Herbi
27-10-2006 14:04:21

do góry

a fakt - ale my zdaje się mamy dłuższy ten okres - (szpital)

do góry