-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... sąd pracy będzie oceniał na podstawie całokształtu okoliczności, czy faktycznie pracodawca dysponował możliwością ponownego zatrudnienia pracownika. Podstawa prawna art. 30 § 1 pkt 3, art. 53 § 1, § 2, § 3, § 5, art. 229 § 2, § 3, § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ...
-
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia bez win pracownika w trybie art. 53 kp, nawet w sytuacji, gdy pracownikowi zostało przyznane prawo ... 2006/12/622) Podstawa prawna art. 30 § 1 pkt. 3, art. 53 § 1 pkt 1 lit. b, art. 229 § 2 i § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 8, art. 18 ust. 1 i ust. ...
-
Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy
... pozostałe wskazane wyżej warunki. Podstawa prawna: art. 2 ust. 1 pkt 2, pkt 24 i pkt 34, art. 49, art. 53 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415), art. 20 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 39 ustawy z 26 ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna na podstawie art. 92. Odprawa, o której mowa w art. 921 Kodeksu pracy, przysługuje pracownikowi w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia (obliczanego na zasadach obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Podstawa prawna: art. 53, art. 921 Kodeks pracy Ustawa o szczególnych zasadach ...
-
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu
... którego wynika, że w czasie studiów licencjackich odbywała staż absolwencki i pobierała stypendium. W art. 155 § 2 kp określa, że jeżeli pracownik ... art. 155 § 1 pkt 6 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). art. 2 ust. 1 pkt 34, art. 49, art. 53 ust. 1, ust. 2, ust. 3, ust. 4 i ust. 6, art ...
-
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... po 3 miesiącach nieobecności tego pracownika w pracy (z powodu choroby) będzie mógł rozwiązać z nim umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit a Kodeksu pracy. Podstawa prawna: art. 331, art. 41, art. 53 § 1 pkt 1 lit a ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... bezskutecznym. Po jakim czasie więc pracodawca może rozwiązać umowę? Zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, ... pracodawcy. Niejednokrotnie nieobecności pracownika wywołane chorobą nie przekraczają okresów wskazanych w art. 53 § 1 kp, jednak może się zdarzyć, że pracownik choruje często, ...
-
Stosowanie przez sądy polskie prawa obcego
... w obu rozporządzeniach przedstawiają się podobnie. Zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy o prawie ... art. 10 ustawy podlega zatem kontroli instancyjnej. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 maja 2007 r. stwierdził, że sąd apelacyjny z urzędu jest zobowiązany do uwzględnienia uchybienia w zakresie stosowania prawa obcego (II CSK 60/07, OSNC 2008, nr 5, poz. 53 ...
-
Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników
... mogły zarządzać transportem w kolejnych firmach. Narkotyki a przewoźnicy Nie sposób nie poruszyć kwestii związanych z Ustawą o przeciwdziałaniu narkomani. Przepisy art. 53–64 oraz art. 68 Ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii obejmują pełen zakres czynów zabronionych dotyczących wprowadzania do obrotu, wytwarzania, przetwarzania środków odurzających ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... pracy oraz jest oczywiste bądź stwierdzone prawomocnym wyrokiem, w sposób zawiniony utraci uprawnienia do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku; z przyczyn niezawinionych (art. 53 K.p.), w razie: niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, gdy trwa: dłużej niż 3 miesiące – przy zatrudnieniu u pracodawcy krótszym niż 3 miesiące, dłużej niż ...
-
Nielegalne gry hazardowe online: co grozi za uczestnictwo?
... się przestępstwa określonego w art. 107 § 2 kks i tylko w przypadku uzyskania ... art. 53 § 8 kks, wypadku mniejszej wagi i w konsekwencji zakwalifikowanie czynu jako wykroczenia skarbowego z art. 107 § 4 kks, co wiąże się z niższym zagrożeniem karą grzywny. Ponadto zwrócić należy uwagę, że czyn z art. 107 § 2 kks i w konsekwencji także z art ...
-
Przepisy karne w projekcie ustawy o sygnalistach
... art. 53) oraz za brak ustanowienia lub nieprawidłowe ustanowienie procedury zgłoszeń wewnętrznych (art ...
-
Polityka cenowa przedsiębiorcy pod kontrolą UOKiK
... roku rozliczeniowym poprzedzającym rok nałożenia kary, także w przypadku, gdy przedsiębiorca działał nieumyślnie (Art. 106 ust. 1 pkt. 1 ustawy). Jak zostało to wskazane wyżej, naśladownictwo ... w kwestii sankcji finansowych, tytułem przykładu kara w łącznej wysokości 77 081,53 zł została nałożona na podmioty działające w zmowie w zakresie uzgodnienia ...
-
Niewłaściwa ochrona danych osobowych = kara
... Art. 53 – za niezgłoszenie zbioru danych do rejestracji – ograniczenie lub pozbawienie wolności do 2 lat Art ...
-
Rejestracja zbiorów danych osobowych (procedura, wyłączenia, odpowiedzialność)
... obowiązku, co wywołuje jednak w praktyce pewne trudności w podjęciu decyzji o zgłoszeniu. Zgodnie z art. 40 ustawy o ochronie danych osobowych administrator danych obowiązany jest co ... nie zgłasza do rejestracji zbioru danych, stosownie do treści przepisu art. 53 ustawy, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku ...
-
Staż dla bezrobotnego wpływa na wymiar urlopu
... art. 52 i art. 53 ...
-
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... . Pierwszą z nich jest ogłoszenie upadłości lub likwidacja zakładu pracy (art. 411§ 2 k.p) – stosuje się wtedy dwutygodniowe wypowiedzenie. Umowa taka może być również ... późn. zm.). Pracodawca może także rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika zgodnie z art. 52 § 1 k.p lub przyczyn przez niego nie zawinionych (art. 53 par. 1 k.p). ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... z powodu choroby. Zaświadczenie lekarskie Zaświadczenie lekarskie jest dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy. Jest także podstawą do przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego (art. 53 ustawy z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Dz.U. Nr 60, poz. 636 ze zm.). Zaświadczenie ...
-
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... ogólnych. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia W ściśle określonych przypadkach pracodawca ma prawo rozwiązać umowę z młodocianym pracownikiem bez wypowiedzenia w trybie art. 52 i 53 K.p.. Może do tego dojść w przypadku: ciężkiego naruszenia przez młodocianego podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez młodocianego przestępstwa, które ...
-
Termin przechowywania pism procesowych
... art. 73 prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi jest niezgodny z Konstytucją RP w zakresie, w jakim ustanawia siedmiodniowy ... Ustawa z 12 lutego 2009 r. o zmianie ustawy - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz.U. nr 53 poz. 433). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, ...
-
Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy
... (por. art. 53 K.p.). W poszukiwaniu odpowiedzi na pytanie, które postawiono we wstępie, należy przyjrzeć się dość dokładnie literalnemu brzmieniu art. 41 K.p. Mianowicie, ... z powodu choroby. Inaczej mówiąc, aby pracownik mógł liczyć na ochronę wynikającą z art. 41 K.p., musi zostać spełniona przesłanka w postaci faktycznej jego nieobecności w ...
-
Skierowanie na badania kontrolne w gestii szefa
... się aktualnym orzeczeniem lekarskim potwierdzającym brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art. 229 § 4 K.p.). Czy może jednak żądać, aby pracownik, który stawił się w pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 K.p.), dysponował zaświadczeniem dokumentującym przeprowadzenie badań kontrolnych? Okazuje się, że nie ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... art. 30 § 1 pkt 1, art. 41, art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b, art. 93 § 3 pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 57, art ... Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227), art. 6 ust. 1, art. 13 ust. 1 pkt 1, art. 18 ust. 7 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... się odsetki z tytułu opóźnienia? Prawo do odprawy emerytalnej statuuje art. 921 K.p. Zgodnie z tym przepisem, pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające ... na czas określony, na mocy porozumienia stron, na podstawie art. 53 K.p. (natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z powodu przedłużającej się usprawiedliwionej nieobecności pracownika). W ...
-
Spory ze stosunku pracy - charakterystyka
... wytoczyć również inspektor PIP), nawiązanie stosunku pracy (por. art. 53 § 5 i art. 66 § 2 K.p.). Wśród powództw, z którymi może wystąpić pracodawca, warto z kolei wymienić powództwo o odszkodowanie z tytułu odpowiedzialności materialnej pracowników (por. art. 100 w zw. z art. 114-126 K.p) czy też powództwo o odszkodowanie w razie nieuzasadnionego ...
-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14), art. 32, art. 33, art. 53 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz ...
-
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników
... nr 90, poz. 844 ze zm.), dokonać natychmiastowego zwolnienia w trybie dyscyplinarnym lub z powodu długotrwałej choroby (art. 52 § 3 i art. 53 § 4 K.p.), zawrzeć porozumienie o stosowaniu w firmie telepracy (art. 676 K.p.). Od zasięgnięcia opinii czy konsultacji ze związkami należy odróżnić występujący niekiedy obowiązek uzgodnienia pewnych kwestii ...
-
Nowelizacja Kodeksu postępowania karnego - podsłuch
... niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 53, poz. 273, dalej "nowelizacja"), która weszła w życie 11 czerwca 2011 r., ma na celu ... zapisy nie mają znaczenia dla postępowania tylko w części oraz nie stanowią dowodu, o którym mowa w art. 237a k.p.k., to ich zniszczenie nastąpi na wniosek prokuratora bądź jednej z osób, których rozmowy zostały ...
-
Ochrona danych osobowych a jednoosobowa działalność gospodarcza
... osobami fizycznymi. Wykonanie powyższych obowiązków jest o tyle istotne, że przepisy ustawy przewidują odpowiedzialność karną za ich naruszenie. Przykładowo, zgodnie z art. 53 ustawy niewykonanie obowiązku rejestracji zagrożone jest karą grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. Podsumowanie W obecnym stanie prawnym podmioty ...
-
Skuteczne zarządzanie apteką: pomogą programy partnerskie?
... % zajmują te rodzinne a prawie 31% sieciowe. Najmniej aptek rodzinnych występuje w województwie pomorskim. Na 795 wszystkich aptek, aż 47% zajmują sieciowe a 53% rodzinne. Dane IMS Health pokazują także, że średni obrót apteki w grudniu 2015 roku wyniósł 183 tys. zł (+15,8% rdr). Był ...
-
Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?
... W przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 Kodeksu pracy - bez wypowiedzenia - pracodawca wskazuje art. 52 albo art. 53 albo art. 55 Kodeksu pracy. - Świadectwo ... lub w trakcie trwania umowy popełni przestępstwo. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 KP jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy powinno być stosowane ...
-
Prawa konsumenta na urlopie. Poznaj najnowsze zmiany w prawie
... przewidziane w umowie. Akcja „Przed wakacjami – co warto wiedzieć?” Już po raz dziewiąty w ramach wspólnej akcji „Przed wakacjami – co warto wiedzieć?”, 53 instytucje przygotowały porady pomocne dla osób, które planują urlop. W tym roku dowiesz się z nich m.in. jak zaoszczędzić czas przed wyjazdem ...
-
Odprawa emerytalna
... możliwość żądania wypłaty odprawy emerytalnej za każdym razem. Zagwarantowana kwota minimalna Art. 921 kodeksu pracy gwarantuje także pracownikom minimalną wartość odprawy emerytalnej. ... o pracę na czas określony została zawarta za porozumieniem stron, na podstawie art. 53 kodeksu pracy Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 listopada 2000 r. (sygn. akt ...
-
Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego
... z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 281), art. 49, art. 53 ust. 1, ust. 4, ust. 6, ust. 7austawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69 ...
-
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?
... nie minął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania z nimi umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 41 K.p.). Nic nie stoi też na przeszkodzie, aby podczas ... transgranicznego spółek- podczas mandatu; warto dodać, iż przepis ten, dodany przez art. 53 ustawy z 25 kwietnia 2008 r. o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego ...