art.53 k.p. - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › art.53 k.p.

Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy

... art. 30 § 3, § 4, § 5, art. 36, art. 53 § 1 pkt 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 61 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93) w zw. z art ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy
Spółki osobowe - stosunki majątkowe

... samym sumę wygenerowanego przez spółkę, podzielnego między wspólnikami zysku (lub powiększając stratę) i stanowiąc osobny zysk każdego z nich. Językowa wykładnia art. 52 § 2 i art. 53 k.s.h. wskazuje, iż poniesiona przez spółkę strata, w wyniku której udział kapitałowy wspólnika uległ zmniejszeniu, wpływa na określenie wartości podstawy obliczenia ...

Tematy: spółki osobowe, wspólnicy spółki, spółki kapitałowe, odpowiedzialność wspólników, spółki, umowa spółki
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie

... Za to przestępstwo karany jest administrujący danymi – administrator danych lub procesor. Art. 53. – niezgłoszenie danych do rejestru Kto będąc do tego obowiązany nie ... stanowić jednocześnie podstawę do dochodzenia roszczeń na podstawie Kodeksu cywilnego (art 23 i 24): Art. 23. Dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, ...

Tematy: dane osobowe, naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych
Spółka jawna - zasady rozliczeń między wspólnikami

... art. 53 k.s.h.). Jednak aby zmniejszyć swój udział kapitałowy wspólnik musi uzyskać zgodę pozostałych wspólników art ...

Tematy: spółka jawna, zobowiązania spółki, wspólnicy spółki, spółki, wspólnik spółki, wspólnik spółki jawnej
Cyberprzestępczość zagrożeniem dla firm i osób fizycznych

... , z których głównym jest konieczność należytego zabezpieczenia posiadanego zbioru. Niedopełnienie takiego obowiązku stanowi czyn zabroniony (art. 52), podobnie zresztą jak brak zgłoszenia takiego zbioru do GIODO (art. 53). Przedstawione wyliczenie stanowi jedynie wierzchołek góry lodowej. Cyfrowa rzeczywistość wiąże się bowiem z taką samą ilością ...

Tematy: przestępczość komputerowa, zagrożenia komputerowe, cyberprzestępcy, cyberprzestępczość, phishing, skimming, stalking
Dziecko cudzoziemca urodzone w Polsce - jaka sytuacja prawna?

... protokołu zgłoszenia urodzenia albo zgłoszenia urodzenia w formie dokumentu elektronicznego (art. 53 -56 Ustawa Prawo o aktach stanu cywilnego). Należy zauważyć, iż ... zezwolenie na pobyt stały lub pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej to zgodnie z art. 195 Ustawy o cudzoziemcach można ubiegać się o udzielenie pobytu stałego dziecka. W ...

Tematy: cudzoziemcy, cudzoziemcy w polsce, obcokrajowcy, dziecko cudzoziemca, akt urodzenia, legalizacja pobytu cudzoziemców, obywatelstwo polskie, zezwolenie na pobyt czasowy
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia

... stażu pracodawca wydaje bezrobotnemu opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu. Podstawa prawna: art. 2 ust. 1 pkt 34, art. 53 ust. 4, ust. 5, ust. 6, ust. 7, ust. 7a ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn ...

Tematy: stażysta, staż, obowiązki pracodawcy, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Zatwierdzenie sprawozdania finansowego

... art. 53 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity: Dz. U. z 2009 r. Nr 152 poz. 1223 z późn. zm., dalej ... do zasady od 10 do 540 stawek dziennych, stawka dzienna nie może być wyższa niż 2000 zł – art. 33 §1 kk i art. 33 §kk). Kara ograniczenia wolności może natomiast być orzeczona na okres od miesiąca do 12 miesięcy i ...

Tematy: sprawozdanie finansowe, sprawozdania finansowe, roczne sprawozdanie finansowe, obowiązki sprawozdawcze firm
Dorobek artystyczny Beaty Kozidrak okolicznością łagodzącą w wyroku karnym?

... wynikająca z ustawowego zagrożenia karą wynikającą z przepisu kodeksu karnego. Kodeks karny w art. 53 zawiera tzw. dyrektywy wymiaru kary. Zgodnie z treścią § 1, sąd wymierza karę według ... Zoll Andrzej [red.], Kodeks karny. Część ogólna. Tom I. Część II. Komentarz do art. 53-116, wyd. V, LEX/el.). Czy zatem, jak w przypadku skazania Beaty Kozidrak, ...

Tematy: wyrok, wyrok karny, wyrok sądowy, wymiar kary, jazda pod wpływem alkoholu, jazda po pijanemu, okoliczności łagodzące
Okoliczności łagodzące w wyroku karnym - zmiany

... dla stron oraz opinii publicznej (…)”. (por. str. 20 uzasadnienia projektu). Proponowana zmiana wprowadza otwarty katalog („w szczególności”) okoliczności łagodzących (art. 53 § 2b k.k.), do których należeć mają: 1) popełnienie przestępstwa w wyniku motywacji zasługującej na uwzględnienie, 2) popełnienie przestępstwa pod wpływem gniewu, strachu ...

Tematy: wyrok, wyrok karny, wyrok sądowy, wymiar kary, okoliczności łagodzące, kodeks karny
Umowa na zastępstwo

... nie muszą wskazywać przyczyn zerwania umowy. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę na zastępstwo bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 k.p.) lub z przyczyn niezawinionych przez pracownika (art. 53 k.p.). Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, praca na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym

... art. 52 (tj. dyscyplinarny z winy pracownika) albo art. 53 ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

... pracy pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających). Dodatkowo art. 53 k.p. określa szczegółowe warunki rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z przyczyn przez pracownika niezawinionych, wiążących się z długotrwałą nieobecnością w pracy. Zgodnie z art. 55 k.p., również pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Wypowiedzenie umowy o pracę

... oświadczenia wypowiadającego pracownikowi umowę o pracę do momentu upływu okresów (ochronnych) uprawniających pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia na podstawie art.53 KP. Okres ochronny pracownika niezdolnego do pracy przed wypowiedzeniem pokrywa się z łącznym okresem pobierania wynagrodzenia i zasiłku z ubezpieczenia społecznego. Gdy ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Bezrobotny cudzoziemiec w urzędzie pracy

... , posiadający w RP zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony udzielone w związku z okolicznością, o której mowa w art. 53 ust. 1 pkt 13 Ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach, posiadający w RP zgodę na pobyt tolerowany, ... Polakiem. Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 1 ...

Tematy: zatrudnienie bezrobotnego, ustawa o promocji zatrudnienia, aktywizacja zawodowa, zatrudnienie cudzoziemca, jak zatrudnić obcokrajowca, zatrudnianie cudzoziemców
Sposoby rozwiązania umowy o pracę

... lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową (art. 53 K. p.), w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż w/w, trwającej dłużej niż 1 miesiąc. Art. 53 § 2 K. p. podkreśla fakt, iż rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności ...

Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia
Zezwolenie na zamieszkanie dla cudzoziemca prowadzącego działalność

... art. 53 ust. 1 pkt 2 ustawy o cudzoziemcach, zastosowanie może znaleźć art. 53a ust. 1 pkt 4, zgodnie z którym zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony można udzielić cudzoziemcowi, który wykaże, że zachodzą okoliczności inne niż określone w art. 53 ...

Tematy: cudzoziemcy, działalność gospodarcza, ustawa o cudzoziemcach, zezwolenie na zamieszkanie w Polsce, praca cudzoziemca, zezwolenie dla obcokrajowca
Ponowne zatrudnienie pracownika

... zgłoszenia się do pracy; podstawą prawną roszczenia odszkodowawczego jest tu art. 471 K.c. w zw. z art. 300 K.p. W razie ewentualnego sporu ocena możliwości ponownego zatrudnienia pracownika, z którym umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 § 1 K.p., powinna uwzględniać zarówno okoliczności dotyczące pracodawcy jak i tego pracownika ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, tymczasowe aresztowanie pracownika, zwolnienia grupowe, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

... art.53 §1 kp tj. (niezdolność do pracy) nadal trwa. Podstawa prawna: art. 53 § 1 pkt 1 lit. b, § 3, § 5, art.165 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art.32ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854), art ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ochronny
Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

... art. 53, art. 229 kp, art. 8, art. 9, art. 18 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010r. Nr 77, poz.512), art. 57 ust. 1 pkt 1, art ...

Tematy: choroba pracownika, zasiłek chorobowy, długotrwała choroba, świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie z pracy, ochrona stosunku pracy
Zwolnienie pracownika na chorobowym

... sześciomiesięcznego stażu zakładowego, od którego zależy możliwość zwolnienia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. a) K.p., nie wlicza się okresu choroby. Na tym tle powstają u pracodawców wątpliwości, czy można w tym okresie zwolnić pracownika na podstawie art. 53 K.p. Prezentowane w tym przedmiocie stanowisko Sądu Najwyższego (patrz wyrok z dnia ...

Tematy: choroba pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?

... do czasu upływu okresów ochronnych (art. 41 K.p.). Jednak tak jak w przypadku innych przepisów chroniących pracowników przed zwolnieniem, także ochrona z art. 41 K.p. "nie działa" w przypadku upadłości lub likwidacji zakładu pracy. Funkcja ochronna art. 41 K.p. jest ponadto ograniczona ramami czasowymi wyznaczonymi przez art. 53 K.p. Określa on, po ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika
Rada Rodziców to nie Rada Nadzorcza

... ustanowić komórkę kontrolną, czyli komisję rewizyjną. Praca Rady Rodziców musi być unormowana przez regulamin, który powinien być uchwalony na podstawie art. 53 ust. 4 Ustawy o systemie oświaty. Rada Rodziców podejmuje uchwały w sprawie: wniosku o powołanie Rady szkoły, preliminarza wydatków, zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego, wyboru ...

Tematy: Rada Rodziców, szkoła, oświata, szkolnictwo, Ustawa o systemie oświaty
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy

... długo będzie jeszcze przebywał na zwolnieniu, ustawodawca przewidział pewne sytuacje, których zaistnienie umożliwia zwolnienie takiej osoby. Uregulowanie to znalazło się w art. 53 § 1 pkt 1 k.p. Wskazano w tym przepisie, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, jeżeli jego niezdolność do pracy wskutek choroby ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy

... czasu wolnego. Między stażystą a pracodawcą nie istnieje bowiem umowa, która uzasadniałaby wypłatę dodatku za godziny ponadwymiarowe. …i wynagrodzenie stażysty Zgodnie z art. 53 ust. 6, wynagrodzeniem bezrobotnego w okresie odbywania stażu jest stypendium, które przysługuje mu w wysokości 140 % najniższej kwoty zasiłku. Żadne formalności związane ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę

... . (Wyrok Sądu Najwyższego z 6 listopada 2001 r., I PKN 449/00, OSNP 2003 nr 19, poz. 456). Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 41, art. 53 § 1 pkt 1 lit. b, art. 229 § 2 Kodeksu pracy, art. 8, art. 9, art. 33 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, długotrwała choroba, niezdolność do pracy, ochrona stosunku pracy
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową

... prawo do takiego dodatku powinno wynikać z jego umowy o pracę. Zgodnie bowiem z art. 151 § 5 KP strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad ... – 17,05 zł/godz. × 1 godzina × 50% = 8,53 zł. Za czwartą godzinę pracy pracownikowi przysługuje więc dodatek w wysokości 8,53 zł. W sumie wynagrodzenie pracownika za marzec wyniesie ...

Tematy: dodatek do wynagrodzenia za pracę, dodatek do wynagrodzenia, dodatek za nadgodziny
Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy

... kodeksie pracy (art. 53 § 1) okresów ochronnych. Okresy ... art. 53 § 3 KP musi dotyczyć pracy, co do której uprzednio orzeczono niezdolność jej wykonywania, a nie innej pracy, względnie tej samej pracy, ale w innych warunkach. (Wyrok Sądu Najwyższego z 18 kwietnia 2001 r., I PKN 375/00, OSNP 2003/2/40.) Podstawa prawna: art. 41, art. 53 § 1 i § 3, art ...

Tematy: niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, świadczenie rehabilitacyjne, zdolność do wykonywania pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?

... możliwe dopiero wówczas, gdy jego niedyspozycja zdrowotna się przedłuża. Zgodnie bowiem z art. 53 § 1 K.p., szef może bez wypowiedzenia pożegnać się z pracownikiem w przypadku, gdy jego choroba ... przez SN w wyroku z 20 października 2008 r. (I PK 60/08), pod użytym w art. 53 § 1 pkt 1b K.p. wyrażeniem „w okresie pobierania zasiłku” należy- co do ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN

... SN, powyższy wniosek można wyprowadzić m.in. z regulacji art. 53 K.p., w którym ustawodawca zawarł generalną myśl, iż pracodawca powinien mieć możliwość rozwiązania umowy o pracę w razie przedłużającej się (długotrwałej) choroby pracownika. Rozwiązanie stosunku pracy w oparciu o art. 53 K.p. może nastąpić bez wypowiedzenia, co jednocześnie- jak ...

Tematy: choroba pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

... w myśl art. 87 ust. 2 tej ustawy: posiada w Rzeczypospolitej Polskiej zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony udzielone w związku z okolicznością, o której mowa w art. 53 ust. 1 pkt 10, ... czas oznaczony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej udzielone na podstawie art. 53 ust. 1 pkt 7 lub 14 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach, ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnianie cudzoziemców, praca cudzoziemca, jak zatrudnić obcokrajowca, cudzoziemcy, pozwolenie na pracę
Jak zredagować świadectwo pracy?

... - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy (art. 53 § 1 pkt 1 lit a) k.p.) ; niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwająca ... pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową (art. 53 § 1 pkt 1 lit b) k.p.), usprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

... chronionych. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia także (art. 53 k. p.): jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej ... po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 2 i 3 k. p.). Pracodawca ma możliwość zatrudnienia tego samego pracownika, który w okresie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy

... ograniczone i sformalizowane z uwagi na ochronę pracownika i może nastąpić z winy pracownika (art. 52 K. p.) lub z przyczyn od niego nieuzależnionych (art. 53 K. p.). Pracownik z kolei może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia stosownie do przepisu art. 55 K. p. (m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki płatnika
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

... że do upływu trzech miesięcy nieobecności pracownika pracodawca nie może rozwiązać umowy w trybie art. 53 K.p. (bez wypowiedzenie z przyczyn niezawinionych przez pracownika). Samo aresztowanie nie daje również podstaw do zwolnienia pracownika w trybie art. 52 K.p. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika jest natomiast możliwe, jeżeli ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, prawa pracownika, aresztowanie pracownika, obowiązki pracodawcy, usprawiedliwienie nieobecności, tymczasowe aresztowanie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę

1 2 3

Polecamy

Jak zwiększyć otwieralność mailingu? 6 sposobów na wysoki Open Rate

Jak zwiększyć otwieralność mailingu? 6 sposobów na wysoki Open Rate

Linki dofollow i nofollow - jakie są różnice i czy linki nofollow mają sens?

Linki dofollow i nofollow - jakie są różnice i czy linki nofollow mają sens?

Skuteczna reklama firmy w internecie. Jakie formy reklamy wybrać?

Skuteczna reklama firmy w internecie. Jakie formy reklamy wybrać?

Artykuły promowane

Podatek od nieruchomości 2025 - czy właściciele i najemcy centrów handlowych zapłacą więcej?

Podatek od nieruchomości 2025 - czy właściciele i najemcy centrów handlowych zapłacą więcej?

Prawo drogowe - jakie zmiany w 2025 roku?

Nowe limity podatkowe na 2025 rok

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Premiera Xpeng w Polsce

Premiera Xpeng w Polsce

Oferta mieszkań od deweloperów znacząco wzrosła

Oferta mieszkań od deweloperów znacząco wzrosła

Zadłużenie sprzedawców sprzętu AGD urosło o 300% w ciągu 2 lat

Zadłużenie sprzedawców sprzętu AGD urosło o 300% w ciągu 2 lat

Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy

Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy

Liczba przelewów Express Elixir w III 2025 wzrosła o 25% r/r

Liczba przelewów Express Elixir w III 2025 wzrosła o 25% r/r

Bank Millennium udostępnił Millenet Link Lite

Bank Millennium udostępnił Millenet Link Lite

Podział gospodarki światowej

Podział gospodarki światowej

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

zmiany w prawie pracy 2024, średnia krajowe 2023, przychód po likwidacji działalności, żaluzji rolet, wykres kursu walutowego, waluty kursy, sepa i swift, sgb bank, po ile funt, kursów walut, kurs dolara prognoza na 2018, fortis capital, dolary notowania, bankomaty pocztowy bank, opłata za wywóz śmieci