-
![Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy]( "Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy
... najmniej trzy miesiące lub podczas innej usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 kodeksu pracy. W tym jednak przypadku obniżenie wynagrodzenia (w związku z wypowiedzeniem zmieniającym) nie daje prawa do dodatku wyrównawczego. Dodać należy, że w razie ...
-
![Choroba a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę
... ponownie zatrudnić osobę, która w ciągu 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu choroby zgłosiła powrót do pracy. Podstawa prawna: art. 53 i 231 KP art. 8 ZasiłkiU
-
![Umowa na czas wykonywania określonej pracy]( "Umowa na czas wykonywania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
... . Z kolei w przypadkach, które uzasadniają zwolnienie dyscyplinarne (art. 52 kp) lub z powodu długotrwałej nieobecności, gdy miną okresy "ochronne" (art. 53 kp), można rozwiązać tę umowę ... sądowego, które by potwierdziło ten pogląd lub go podważyło. Podstawa prawna: art. 33, art. 97 § 11-13 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds ...
-
![Sposoby rozwiązania stosunku pracy]( "Sposoby rozwiązania stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania stosunku pracy
... w razie niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, trwającej określony czas. Szczegółowe zasady i warunki rozwiązania umowy o pracę na tej podstawie określa art. 53 k.p. Dodatkowo, w każdym oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym ...
-
![Staż z urzędu pracy]( "Staż z urzędu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż z urzędu pracy
... produkcji roślinnej lub zwierzęcej. Do odbycia stażu mogą być skierowane osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, określone w art. 49 i 53 ust. 2 ustawy. Są to bezrobotni: do 25 roku życia długotrwale bezrobotni albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka ...
-
![Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste]( "Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste [© ArtFamily - Fotolia.com]")
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste
... pracy praktycznie z automatu. Jednak należy zwrócić uwagę, że w przepisie art. 109 § 1 KP jest mowa o pracodawcy, a zatem o osobie, która ma ... przepisy regulujące współdziałanie zakładowej organizacji związkowej z pracodawcą, w szczególności art. 38 § 2kp i art. 52 § 1 oraz art. 53 § 4 kp". Przydatne linki: - Kodeks pracy Korespondencja pocztowa ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego]( "Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego [© auremar - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... się z treścią wypowiedzenia. W takiej sytuacji, zgodnie z art. 61 kodeksu cywilnego, który ma zastosowanie do stosunków pracy na podstawie art. 300 Kodeksu pracy, oświadczenie woli, ... orzeczeniu 7 dni. Podstawa prawna: art. 53 § 1, 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), art. 61 ustawy z 23 ...
-
![Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie]( "Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie [© Imillian - Fotolia.com]")
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
... , na podstawie którego rozwiązanie stosunku pracy nastąpi zgodnie z prawem. W praktyce może to być rozwiązanie „natychmiastowe” (w trybie art. 52 Kodeksu Pracy – tzw. „dyscyplinarka”, lub też w trybie art. 53 Kodeksu Pracy, po upłynięciu okresów zasiłkowych i innych okresów przewidzianych prawem), wypowiedzenie umowy przez jedną ze stron ...
-
![Czy ubrania dla dzieci są bezpieczne?]( "Czy ubrania dla dzieci są bezpieczne? [© Zoja - Fotolia.com]")
Czy ubrania dla dzieci są bezpieczne?
... , które wbrew przepisom wisiały poniżej ubrania. Większość przedsiębiorców dobrowolnie usunęła nieprawidłowości już podczas kontroli. UOKiK rozważa wszczęcie postępowań w przypadku 53 wadliwych produktów. Wyniki kontroli są gorsze od poprzedniej. W II kwartale 2016 r. inspektorzy znaleźli nieprawidłowości w 30,8 proc. sprawdzanych ubrań dla ...
-
![Bezpieczna majówka z grillem]( "Bezpieczna majówka z grillem [© bernardbodo - Fotolia.com]")
Bezpieczna majówka z grillem
... oznakowanie już w trakcie kontroli. Natomiast wadliwe produkty zostały wycofane ze sprzedaży. Preparaty biobójcze W tym samym czasie Inspekcja Handlowa przeprowadziła kontrolę u 53 przedsiębiorców sprzedających preparaty biobójcze, które służą m.in. do zabijania lub odstraszania gryzoni, ślimaków, mrówek, komarów i kleszczy. Oceniała m.in., czy są ...
-
![UOKiK przypomina, o czym pamiętać przed wakacjami]( "UOKiK przypomina, o czym pamiętać przed wakacjami [© refresh(PIX) - Fotolia.com]")
UOKiK przypomina, o czym pamiętać przed wakacjami
... 10 proc. przychodu z poprzedniego roku. Efekt kontroli to 93 takie kary na łączna kwotę 101 tys. zł. Ponadto sprzedawcy dostali 53 mandaty karne (w sumie prawie 11 tys. zł) za wykroczenia, np. niewłaściwe warunki sanitarne czy wagi bez legalizacji. Inspektorzy skierowali także ...
-
![Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę
... rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Trudniej natomiast jest z takiego powodu rozwiązać umowę za wypowiedzeniem, ale jest to niemożliwe. Jak wskazuje art. 53 k.p., pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, którego niezdolność do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik ...
-
![Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy]( "Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy
... dyscyplinarnym. Ważne Niejednoznaczne zachowanie pracownika, np. dorozumianą zgodę na wycofanie przez pracodawcę dyscyplinarki, możesz interpretować na swoją korzyść. Podstawa prawna: Art. 53 Kodeksu pracy, Wyrok Sądu Najwyższego, sygn. akt I PK 7/11. Więcej porad niezbędnych w zarządzaniu spółką, omówienia najnowszych orzeczeń, dzięki którym nie ...
-
![Zamówienia publiczne: komunikacja między zamawiającym a wykonawcą]( "Zamówienia publiczne: komunikacja między zamawiającym a wykonawcą [© alotofpeople - Fotolia.com]")
Zamówienia publiczne: komunikacja między zamawiającym a wykonawcą
... warunków zamówienia, jeżeli treść specyfikacji jest umieszczona na stronie internetowej, art. 82 ust. 2 Pzp – jeżeli oferta składana jest w postaci elektronicznej, to ... szczególności przekazywaniem ofert (elektroniczne składanie ofert), powinny być obowiązkowe. Motyw 53 preambuły nakazuje, z uwzględnieniem określonych wyjątków, stosowanie takich ...
-
![Dla kogo pomoc publiczna?]( "Dla kogo pomoc publiczna? [© tiero - Fotolia.com]")
Dla kogo pomoc publiczna?
... należy spełnić, aby ubiegać się o pomoc publiczną, gdyż art. 3 odsyła do art. 16, art. 36, art. 73 oraz art. 86-89 Traktatu WE w zakresie zasad dopuszczalności ... zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie i rybołówstwie (Dz. U. z 2007 r. nr 53, poz. 354). W sposób bardziej skomplikowany przebiega procedura związana z notyfikacją ...
-
![Jakie zmiany musisz wpisać do KRS?]( "Jakie zmiany musisz wpisać do KRS?")
Jakie zmiany musisz wpisać do KRS?
... art. 3 ust. 2 w zw. z art. 2 pkt 3 u.e.z.s.e.), które podlegają wpisowi do rejestru przedsiębiorców zgodnie z art. 2 pkt 3 u.e.z.s.e. oraz art. 36 pkt 7a ustawy o KRS; spółki jawne (art ... , terenowe jednostki organizacyjne, oznaczony symbolem KRS-ZA, stanowiący załącznik nr 53 do rozporządzenia; wzór formularza załącznika do wniosku o zmianę danych ...
-
![Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?]( "Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych? [© pixabay.com]")
Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?
... art. 49 k.p.c. Jednak takie wnioski nie zawsze dają oczekiwany efekt. Według 53 ...
Tematy: umowa IT, umowa, umowa wdrożeniowa, umowa SLA, umowa utrzymaniowa, IT, prawo, sąd właściwy, pozew sądowy -
![Kary umowne za niedotrzymanie zobowiązań]( "Kary umowne za niedotrzymanie zobowiązań [© freshidea - Fotolia.com]")
Kary umowne za niedotrzymanie zobowiązań
... 53 mln zł. tytułem kary umownej. Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego. Spółka początkowo broniła się, że w jej sytuacji sąd powinien zmniejszyć obowiązek naprawienia szkody stosownie do okoliczności, ponieważ poszkodowany przyczynił się do powstania lub zwiększenia szkody (przewiduje to art ... ”. Podstawa prawna: Art. 483, 484 Kodeksu cywilnego. Wyrok ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2011]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2011 [© zimmytws-Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2011
... ustawy – Kodeks postępowania karnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 53, poz. 273), którą: wprowadzono tzw. następczą zgodę sądu na kontrolę i ... z której wynika, że członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej „sp. z o.o.”), pozwany na podstawie art. 299 § 1 k.s.h., może powołać się na zarzut, że objęta tytułem ...
-
![Zakupy przez Internet a prawa klienta]( "Zakupy przez Internet a prawa klienta [© photocrew - Fotolia.com]")
Zakupy przez Internet a prawa klienta
... momentu wydania rzeczy można odstąpić od umowy sprzedaży na podstawie art. 7 ustawy z dnia 2 marca 2000 r. o ochronie niektórych praw konsumentów oraz odpowiedzialności ... wartości tego wskaźnika, wzrost o 0,9 punktu procentowego oznacza przyrost rzędu 53 procent rocznie. Pozytywnym natomiast jest spadek wartości wskaźnika dotyczącego trudności ze ...
-
![Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?]( "Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?
... przyczynę wypadku? Przypomnijmy, zgodnie z ustawową definicją (por. art. 3 ust. 1 z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i ... 1998, Nr 2, poz. 53) SN wskazał, że wykonywanie przez pracownika cierpiącego na chorobę wieńcową zwykłych obowiązków, nie stanowi zewnętrznej przyczyny w rozumieniu art. 6 ust. 1 ...
-
![Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?]( "Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy? [© olly - Fotolia.com]")
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?
... 19-55 lat: Czy przynajmniej raz spotkałeś/spotkałaś w miejscu pracy nietrzeźwego współpracownika? Tak – 53 proc. Nie – 41 proc. Nie potrafię ocenić – 6 proc. Czy sam ... największej sympatii do pracownika, który pozwoli sobie na taki wyskok. – Zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany zapewnić wszystkim pracownikom bezpieczne ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/majowka/Na-majowke-2025-wydamy-srednio-249-zl-mniej-niz-rok-temu-266218-50x33crop.jpg "Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu [© Freepik]")
Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu
