Rządowy projekt ustawy o działalności leczniczej

Art. 53. 1. Fundusz zakładu samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej
zwiększa się o:
1) zysk netto;
2) kwoty zwiększenia wartości aktywów trwałych, będącego skutkiem ustawowego
przeszacowania tych aktywów;
3) kwoty środków pieniężnych przekazane na pokrycie ujemnego wyniku
finansowego, o którym mowa w art. 55 ust. 2.
2. Fundusz zakładu samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej
zmniejsza się o:
1) stratę netto;
2) kwoty zmniejszenia wartości aktywów trwałych, będącego skutkiem ustawowego
przeszacowania tych aktywów.

Art. 54. Samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej decyduje sam o podziale
zysku, jeżeli przepisy odrębne nie stanowią inaczej.

Art. 55. 1. Samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej pokrywa we własnym
zakresie ujemny wynik finansowy.
2. Podmiot tworzący samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej może, w
terminie 3 miesięcy od upływu terminu zatwierdzenia sprawozdania finansowego
samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, pokryć ujemny wynik
finansowy za rok obrotowy tego zakładu, jeżeli wynik ten, po dodaniu kosztów
amortyzacji, ma wartość ujemną – do wysokości tej wartości.
3. Ujemny wynik finansowy i koszty amortyzacji, o których mowa w ust. 2, dotyczą
roku obrotowego objętego sprawozdaniem finansowym.
4. W przypadku niepokrycia ujemnego wyniku finansowego w sposób określony w
ust. 2, podmiot tworzący w terminie 12 miesięcy od upływu terminu określonego
w ust. 2, wydaje rozporządzenie, zarządzenie albo podejmuje uchwałę o zmianie
formy organizacyjno–prawnej albo o likwidacji samodzielnego publicznego
zakładu opieki zdrowotnej.


35
Art. 56. 1. Likwidacja samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej
następuje w drodze rozporządzenia, zarządzenia albo uchwały właściwego
organu podmiotu tworzącego.
2. Rozporządzenie, zarządzenie albo uchwała o likwidacji samodzielnego
publicznego zakładu opieki zdrowotnej zawiera w szczególności:
1) określenie zakładu podlegającego likwidacji;
2) oznaczenie dnia zaprzestania udzielania świadczeń zdrowotnych, nie
wcześniej niż 3 miesiące od dnia wydania rozporządzenia, zarządzenia albo
podjęcia uchwały;
3) oznaczenie dnia otwarcia likwidacji, nie później niż 30 dni od dnia, o którym
mowa w pkt 2;
4) określenie sposobu i trybu zadysponowania składnikami materialnymi i
niematerialnymi;
5) oznaczenie dnia zakończenia likwidacji.
3. Rozporządzenie, zarządzenie albo uchwała o likwidacji samodzielnego
publicznego zakładu opieki zdrowotnej stanowi podstawę do jego wykreślenia
z rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą, o którym mowa
w art. 96, z dniem zaprzestania udzielania świadczeń zdrowotnych.
4. Okres od dnia otwarcia likwidacji do dnia jej zakończenia nie może być dłuższy
niż 12 miesięcy. W przypadku wydania rozporządzenia, zarządzenia albo
uchwały, o których mowa w ust. 2, nie można przedłużać terminu zakończenia
likwidacji.
5. Rozporządzenie, zarządzenie albo uchwała o likwidacji samodzielnego
publicznego zakładu opieki zdrowotnej stanowi podstawę do jego wykreślenia
z Krajowego Rejestru Sądowego z dniem zakończenia likwidacji.

Art. 57. Zobowiązania i należności samodzielnego publicznego zakładu opieki
zdrowotnej po jego likwidacji stają się zobowiązaniami i należnościami Skarbu
Państwa albo uczelni medycznej, albo właściwej jednostki samorządu
terytorialnego. Przepis zdania pierwszego stosuje się odpowiednio do mienia.

Art. 58. Za długoletnią pracę pracownikowi samodzielnego publicznego zakładu
opieki zdrowotnej przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości:

36
1) 75 % miesięcznego wynagrodzenia – po 20 latach pracy;
2) 100 % miesięcznego wynagrodzenia – po 25 latach pracy;
3) 150 % miesięcznego wynagrodzenia – po 30 latach pracy;
4) 200 % miesięcznego wynagrodzenia – po 35 latach pracy;
5) 300 % miesięcznego wynagrodzenia – po 40 latach pracy.

Art. 59. 1. Pracownikowi samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej
przechodzącemu na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy
przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat;
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia po 15 latach pracy;
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy.
2. Pracownik, który otrzymał odprawę, o której mowa w ust. 1, nie może ponownie
nabyć do niej prawa.

Art. 60. Ustalanie okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej, o której
mowa w art. 58, oraz jednorazowej odprawy, o której mowa w art. 59, a także
szczegółowe zasady ich obliczania i wypłacania regulują przepisy o
wynagrodzeniu obowiązujące u danego pracodawcy.

Art. 61. 1. Pracownikowi samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej
przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy
5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za
każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia
zasadniczego.
2. Ustalanie okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat regulują przepisy o
wynagrodzeniu obowiązujące u danego pracodawcy.

Art. 62. 1. Połączenie się samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej
może być dokonane przez:

37
1) przeniesienie całego mienia co najmniej jednego samodzielnego publicznego
zakładu opieki zdrowotnej (przejmowanego) na inny samodzielny publiczny
zakład opieki zdrowotnej (przejmujący);
2) utworzenie nowego samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej
powstałego z co najmniej dwóch łączących się samodzielnych publicznych
zakładów opieki zdrowotnej.
2. Podmioty tworzące samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, mogą
dokonać połączenia tych zakładów:
1) w drodze rozporządzenia, zarządzenia albo uchwały – w przypadku zakładów
mających ten sam podmiot tworzący;
2) w drodze porozumienia – w przypadku zakładów mających różne podmioty
tworzące.
3. Akt o połączeniu powinien zawierać w szczególności postanowienia o:
1) firmie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej powstałego w
wyniku połączenia, w przypadku połączenia, o którym mowa w ust. 1 pkt 2;
2) przejęciu mienia podmiotu przejmowanego albo podmiotów łączących się;
3) zasadach odpowiedzialności za zobowiązania podmiotów łączących się;
4) terminie złożenia wniosku, o którym mowa w art. 63 ust. 1 pkt 1 albo 2, nie
wcześniejszym niż trzy miesiące od dnia wydania lub przyjęcia aktu o
połączeniu.
4. W przypadku połączenia, o którym mowa w ust. 1:
1) pkt 1 – akt o połączeniu zawiera także firmę i siedzibę podmiotu
przejmowanego;
2) pkt 2 – akt o połączeniu zawiera także firmy i siedziby podmiotów łączących
się.
5. W porozumieniu, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, wskazuje się także podmiot,
który przejmuje uprawnienia i obowiązki podmiotu tworzącego.
6. Połączenie, o którym mowa w ust. 1, następuje bez przeprowadzenia
postępowania likwidacyjnego podmiotu przejmowanego albo łączących się
podmiotów.

38
7. Do pracowników zakładu przejmowanego oraz do pracowników zakładów
łączących się stosuje się art. 231 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks
pracy.

Art. 63. 1. W terminie określonym w akcie o połączeniu kierownik podmiotu
przejmującego albo kierownik samodzielnego publicznego zakładu opieki
zdrowotnej powstałego w wyniku połączenia składa wniosek o:
1) wykreślenie zakładu przejmowanego z rejestru podmiotów wykonujących
działalność leczniczą, o którym mowa w art. 96, oraz z Krajowego Rejestru
Sądowego – w przypadku połączenia, o którym mowa w art. 62 ust. 1 pkt 1;
2) dokonanie wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego oraz w rejestrze
podmiotów wykonujących działalność leczniczą, o którym mowa w art. 96 –
w przypadku połączenia, o którym mowa w art. 62 ust. 1 pkt 2.
2. W przypadku połączenia, o którym mowa w art. 62 ust. 1 pkt 2, z dniem wpisania
samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej powstałego w wyniku
połączenia do:
1) rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą, o którym mowa w
art. 96,
2) Krajowego Rejestru Sądowego
– następuje z urzędu wykreślenie łączących się podmiotów z tych rejestrów.
3. W przypadku połączenia, o którym mowa w art. 62 ust. 1 pkt 2, z dniem wpisania
samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej powstałego w wyniku
połączenia do Krajowego Rejestru Sądowego, zakład ten wstępuje we wszystkie
stosunki prawne, których podmiotem były łączące się zakłady, bez względu na
charakter prawny tych stosunków. Z chwilą wpisania do Krajowego Rejestru
Sądowego samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej powstały w wyniku
połączenia uzyskuje osobowość prawną.
4. Z dniem wykreślenia podmiotu przejmowanego z Krajowego Rejestru Sądowego
podmiot przejmujący wstępuje we wszystkie stosunki prawne, których
podmiotem był podmiot przejmowany, bez względu na charakter prawny tych
stosunków.


39