eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoAkty prawneProjekty ustawRządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym

Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym

projekt dotyczy: konieczności wykonania wyroku TK z 23 czerwca 2009 r. w zakresie m.in. definicji korupcji, uprawnień pełnomocnika do kontrolowania działań polegających na przetwarzaniu danych, wykonywania oględzin oraz przepisów, służących poprawie funkcjonowania CBA

  • Kadencja sejmu: 6
  • Nr druku: 3113
  • Data wpłynięcia: 2010-06-08
  • Uchwalenie: Projekt uchwalony
  • tytuł: o zmianie ustawy o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym oraz ustawy o sporcie
  • data uchwalenia: 2010-08-05
  • adres publikacyjny: Dz.U. Nr 151, poz. 1014

3113

5. Do okresu służby, od którego zależy wysokość
nagrody rocznej, nie wlicza się okresów:
1) urlopu bezpłatnego;
2) za które funkcjonariuszowi nie przysługuje pra-
wo do uposażenia, o których mowa w art. 105;
3) zawieszenia w czynnościach służbowych oraz
tymczasowego aresztowania, chyba że postępo-
wanie będące przyczyną zawieszenia lub
aresztowania umorzono albo w jego wyniku
funkcjonariusz został uniewinniony.
6. Nagrodę roczną obniża się, nie więcej niż o 50 % jej
wysokości określonej w ust. 1, w przypadkach:
1) warunkowego umorzenia prowadzonego prze-
ciwko funkcjonariuszowi postępowania karnego
albo odstąpienia przez sąd od wymierzenia kary;
2) wymierzenia funkcjonariuszowi kary dyscypli-
narnej nagany;
3) skazania funkcjonariusza prawomocnym wyro-
kiem sądu za popełnione nieumyślnie przestęp-
stwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
przestępstwo skarbowe.
7. W przypadkach, o których mowa w ust. 6, przy
ustalaniu wysokości nagrody rocznej kierownik jed-
nostki organizacyjnej uwzględnia charakter popeł-
nionego czynu lub przewinienia, jego skutki i rodzaj
oraz dotychczasowe wyniki w służbie.
8. Nagroda roczna nie przysługuje w przypadkach:
1) skazania funkcjonariusza prawomocnym wyro-
kiem sądu za popełnione umyślnie przestępstwo

10

ścigane z oskarżenia publicznego lub przestęp-
stwo skarbowe;
2) wymierzenia funkcjonariuszowi kary dyscypli-
narnej:
a) wydalenia ze służby,
b) wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe,
c) ostrzeżenia o niepełnej przydatności do
służby na zajmowanym stanowisku;
3) zwolnienia ze służby na podstawie art. 64 ust. 1
pkt 2, 4 lub 5 albo art. 64 ust. 2 pkt 1.
9. Obniżenie lub pozbawienie prawa do nagrody
rocznej następuje za rok kalendarzowy, w którym
funkcjonariusz popełnił czyn będący przedmiotem
postępowania karnego, karnego skarbowego lub dys-
cyplinarnego, a jeżeli nagroda została funkcjo-
nariuszowi wypłacona – za rok, w którym postę-
powanie zostało zakończone prawomocnym orze-
czeniem.
10. Nagrodę roczną wypłaca się w ciągu pierwszych
trzech miesięcy kalendarzowych następujących po
roku, za który przysługuje nagroda roczna, z wyjąt-
kiem nagrody rocznej przysługującej funkcjo-
nariuszowi zwalnianemu ze służby oraz nagrody
rocznej przysługującej zmarłemu funkcjonariuszowi,
które wypłaca się niezwłocznie, po stwierdzeniu
wygaśnięcia stosunku służbowego.
Art. 93b. 1. Funkcjonariuszowi
można przyznać nagrodę
uznaniową za uzyskiwanie znaczących wyników
w służbie, wykonywanie zadań służbowych w szcze-
gólnie trudnych warunkach lub wymagających
znacznego nakładu pracy, zaangażowania i odpowie-

11

dzialności, a także w razie dokonania czynu
świadczącego o odwadze funkcjonariusza.
2. Wysokość nagrody uznaniowej powinna być
adekwatna do warunków, uzasadniających jej
przyznanie.
3. Nagrodę uznaniową przyznaje Szef CBA.
Art. 93c. 1. Funkcjonariuszowi, w przypadku zdarzenia loso-
wego, powodującego pogorszenie sytuacji material-
nej jego i jego rodziny, można przyznać zapomogę.
Przy określaniu wysokości zapomogi uwzględnia się
wszystkie okoliczności mające wpływ na sytuację
materialną.
2. W związku ze śmiercią funkcjonariusza zapomogę
można przyznać również członkom jego rodziny
uprawnionym do policyjnej renty rodzinnej.
3. Zapomogę przyznaje Szef CBA.
Art. 93d. 1. Funkcjonariuszowi można przyznać, w drodze de-
cyzji, dodatek mieszkaniowy, jeżeli:
1) on sam, małżonek lub osoba pozostająca we
wspólnym gospodarstwie nie posiadają lokalu
mieszkalnego lub domu jednorodzinnego
w miejscu pełnienia służby lub w miejscowości
pobliskiej;
2) został przeniesiony do pełnienia służby w innej
miejscowości, w której on sam, współmałżonek
lub osoba pozostająca we wspólnym gospo-
darstwie nie posiadają lokalu mieszkalnego lub
domu jednorodzinnego;
3) został przeniesiony do pełnienia służby w innej
miejscowości i nie został zakwaterowany na
koszt CBA.

12

2. Miejscowością pobliską jest miejscowość, do której
czas dojazdu publicznymi środkami transportu zbio-
rowego przewidziany w rozkładzie jazdy, łącznie
z przesiadkami, nie przekracza w obie strony dwóch
godzin, licząc od stacji (przystanku) najbliższej
miejsca pełnienia służby do stacji (przystanku)
najbliższej miejsca zamieszkania, bez uwzględnienia
czasu dojazdu do i od stacji (przystanku) w obrębie
miejscowości, z której funkcjonariusz dojeżdża, oraz
miejscowości, w której pełni służbę.
3. Funkcjonariuszowi nie przyznaje się dodatku miesz-
kaniowego, jeżeli:
1) jego małżonek lub osoba pozostająca z nim we
wspólnym gospodarstwie domowym, pełniący
służbę w CBA, uzyskują dodatek mieszkaniowy
na lokal lub dom jednorodzinny, będący przed-
miotem wniosku;
2) on sam lub osoby, o których mowa w pkt 1, po-
siadają, w tym również w miejscowości innej niż
określona w ust. 1 pkt 1, lokal mieszkalny lub
dom jednorodzinny z którego wynajmowania
uzyskują dochód;
3) otrzymując dodatek mieszkaniowy w okresie
poprzedzającym złożenie wniosku, w przypadku
zmiany stanu faktycznego mającego wpływ na
wysokość przysługującego świadczenia, nie
dopełnił obowiązku powiadomienia o tym Szefa
CBA.
4. Dodatek mieszkaniowy przyznaje się na podstawie
wniosku funkcjonariusza, zawierającego:
1) dokumenty, potwierdzające tytuł prawny do lo-
kalu lub domu jednorodzinnego;

13

2) oświadczenie, że nie zachodzą warunki, o któ-
rych mowa w ust. 3;
3) zobowiązanie do niezwłocznego pisemnego za-
wiadomienia Szefa CBA o każdej zmianie, ma-
jącej wpływ na uprawnienie do otrzymywania
dodatku mieszkaniowego albo na jego wysokość.
5. Szef CBA przyznaje dodatek mieszkaniowy na okres
najmu, nie dłuższy jednak niż na okres roku i pod
warunkiem spełniania przez cały ten okres prze-
słanek, uzasadniających jego przyznanie.
6. Dodatek mieszkaniowy można przyznać do wyso-
kości wynikającej z przedstawionych dokumentów,
przy uwzględnieniu sytuacji rodzinnej i majątkowej
funkcjonariusza oraz średnich cen rynkowych najmu
w miejscu pełnienia służby w dniu przyznania
dodatku mieszkaniowego.
7. Wypłatę dodatku mieszkaniowego wstrzymuje się
w przypadku niespełniania przesłanek, uzasadniają-
cych jego przyznanie.”;
14) w art. 96 w ust. 1 zdanie wstępne otrzymuje brzmienie:
„1. Funkcjonariusz zwolniony ze służby na podstawie art. 58
ust. 3, art. 61 ust. 4 i art. 64 ust. 1 pkt 1 i 7, ust. 2 pkt 1 i 4
oraz ust. 3 otrzymuje:”.
Art. 2. Przepis art. 52 ustawy wskazanej w art. 1, w brzmieniu nadanym
niniejszą ustawą, oddziałuje na stosunki prawne dotyczące osoby zajmującej
stanowisko Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego w dniu wejścia w życie
niniejszej ustawy, powstałe na podstawie ustawy, o której mowa w art. 1.

14

strony : 1 ... 2 . [ 3 ] . 4 ... 8

Dokumenty związane z tym projektem:



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Akty prawne

Rok NR Pozycja

Najnowsze akty prawne

Dziennik Ustaw z 2017 r. pozycja:
1900, 1899, 1898, 1897, 1896, 1895, 1894, 1893, 1892

Monitor Polski z 2017 r. pozycja:
938, 937, 936, 935, 934, 933, 932, 931, 930

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: