Rządowy projekt ustawy o Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa

5
Art. 7. Agencja realizuje również zadania:
1) określone w odrębnych przepisach, w szczególności
dotyczące płatności do gruntów rolnych i płatności cukrowej,
regulacji rynków rolnych, rozwoju obszarów wiejskich oraz
prowadzenia rejestru zwierząt gospodarskich oznakowanych
i siedzib stad tych zwierząt, a także wykonywania innych
czynności związanych z oznakowaniem bydła, owiec, kóz
i świń;
2) powierzone jej zgodnie z odrębnymi przepisami, w szcze-
gólności na podstawie umów lub porozumień z instytucją
zarządzającą w rozumieniu art. 2 pkt 5 ustawy z dnia
20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U.
Nr 116, poz. 1206, z późn. zm.2)), w tym związane z reali-
zacją sektorowego programu operacyjnego, zwłaszcza
w zakresie dokonywania płatności na rzecz beneficjenta oraz
dochodzenia należności z tytułu wypłaconych środków.
Art. 8. 1. Agencja działa na podstawie ustawy i statutu.
2. Minister właściwy do spraw rozwoju wsi, w drodze rozporzą-
dzenia, nadaje Agencji statut, w którym określa jej organizację, w tym siedziby
jej oddziałów regionalnych i biur powiatowych, uwzględniając zakres zadań
realizowanych przez Agencję i potrzebę ich sprawnego wykonywania.
Art. 9. 1. Organem Agencji jest Prezes.
2. Prezes Rady Ministrów powołuje Prezesa Agencji, na wniosek
ministra właściwego do spraw rozwoju wsi i ministra właściwego do spraw
finansów publicznych, spośród osób należących do państwowego zasobu
kadrowego. Prezes Rady Ministrów odwołuje Prezesa Agencji.
3. Prezes Agencji kieruje działalnością Agencji i reprezentuje ją
na zewnątrz. Prezes Agencji wykonuje zadania przy pomocy zastępców
Prezesa Agencji, dyrektorów oddziałów regionalnych oraz kierowników biur
powiatowych.

6
4. Zastępców Prezesa Agencji powołuje Prezes Rady Ministrów,
na wniosek ministra właściwego do spraw rozwoju wsi, spośród osób
należących do państwowego zasobu kadrowego. Prezes Rady Ministrów
odwołuje zastępców Prezesa Agencji.
5. Prezes Agencji składa Prezesowi Rady Ministrów, ministrowi
właściwemu do spraw rozwoju wsi i ministrowi właściwemu do spraw finansów
publicznych roczne sprawozdanie z działalności Agencji do dnia 15 maja
każdego roku.
Art. 10. 1. W ramach Agencji wyodrębnia się:
1) Centralę Agencji;
2) oddziały regionalne działające w każdym województwie;
3) biura powiatowe działające w każdym powiecie, z tym że
w miastach na prawach powiatu nie tworzy się biur powia-
towych.
2. Oddziałem regionalnym kieruje dyrektor, a biurem powia-
towym kierownik.
3. Dyrektorów komórek organizacyjnych w Centrali Agencji i ich
zastępców oraz dyrektorów oddziałów regionalnych i ich zastępców powołuje
i odwołuje Prezes Agencji, a kierowników biur powiatowych – dyrektor oddziału
regionalnego.
Art. 11. 1. Prezes Agencji, dyrektorzy oddziałów regionalnych i kie-
rownicy biur powiatowych wydają decyzje administracyjne w zakresie okre-
ślonym w odrębnych przepisach.
2. W postępowaniu administracyjnym organem wyższego
stopnia w rozumieniu Kodeksu postępowania administracyjnego w stosunku do
dyrektorów oddziałów regionalnych jest Prezes Agencji, a w stosunku do
kierowników biur powiatowych – dyrektor oddziału regionalnego.
3. Kierownik biura powiatowego jest właściwy miejscowo
również w sprawach dotyczących nieruchomości położonych w miastach na
prawach powiatu i w innych sprawach, w których stroną jest podmiot mający

7
miejsce zamieszkania (siedzibę), miejsce pobytu albo ostatnie miejsce
zamieszkania w mieście na prawach powiatu, jeżeli właściwość miejscową
w

tych sprawach ustala się odpowiednio według miejsca zamieszkania
(siedziby), miejsca pobytu albo ostatniego miejsca zamieszkania tego pod-
miotu.
4. Minister właściwy do spraw rozwoju wsi określi, w drodze
rozporządzenia, właściwość miejscową kierowników biur powiatowych w spra-
wach, o których mowa w ust. 3, mając na względzie konieczność objęcia tą
właściwością obszarów wszystkich miast na prawach powiatów, a także
zapewnienie sprawnego funkcjonowania biur powiatowych.
Art. 12. 1. Nabór kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska
pracy w Agencji, zwany dalej „naborem”, jest otwarty i konkurencyjny.
2. Ogłoszenie o naborze zamieszcza się w Biuletynie Informacji
Publicznej, o którym mowa w ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do
informacji publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z późn. zm.3)), i umieszcza się
w jednostce organizacyjnej Agencji, w której jest prowadzony nabór, w miejscu
powszechnie dostępnym.
3. Ogłoszenie o naborze zawiera wskazanie:
1) wymagań, jakie powinni spełniać kandydaci do zatrud-
nienia na wolne stanowisko pracy w Agencji;
2) dokumentów, jakie powinni złożyć kandydaci, o których
mowa w pkt 1;
3) terminu złożenia wymaganych dokumentów.
Art. 13. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią
informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogło-
szeniu o naborze.
Art. 14. Termin składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o na-
borze, nie może być krótszy niż 14 dni od dnia zamieszczenia tego ogłoszenia
w Biuletynie Informacji Publicznej.

8
Art. 15. 1. Po upływie terminu do składania dokumentów, określonego
w ogłoszeniu o naborze, listę kandydatów, którzy spełniają wymagania
określone w tym ogłoszeniu, niezwłocznie zamieszcza się w Biuletynie
Informacji Publicznej i umieszcza się w jednostce organizacyjnej Agencji,
w której jest prowadzony nabór, w miejscu powszechnie dostępnym.
2. Lista, o której mowa w ust. 1, zawiera imię i nazwisko
kandydata oraz jego miejsce zamieszkania.
Art. 16. Z przeprowadzonego naboru sporządza się protokół, który
zawiera w szczególności:
1) wskazanie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór,
liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej
niż 5 najlepszych kandydatów;
2) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;
3) uzasadnienie dokonanego wyboru.
Art. 17. 1. Informację o wyniku naboru zamieszcza się w Biuletynie
Informacji Publicznej i umieszcza się w jednostce organizacyjnej Agencji,
w której był prowadzony nabór, w miejscu powszechnie dostępnym, w terminie
14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia naboru,
jeżeli w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego z kandydatów.
2. Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera:
1) nazwę i adres jednostki organizacyjnej Agencji, w której
był prowadzony nabór;
2) wskazanie stanowiska pracy, na które był prowadzony
nabór;
3) imię i nazwisko kandydata oraz miejsce jego zamiesz-
kania;
4)
uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo
uzasadnienie niezatrudnienia żadnego z kandydatów.

9
Art. 18. Jeżeli stosunek pracy osoby wyłonionej w drodze naboru ustał
przed upływem 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy, można
zatrudnić na tym samym stanowisku osobę, która została umieszczona na
kolejnym miejscu w protokole sporządzonym z przeprowadzonego naboru.
Przepisy art. 17 stosuje się odpowiednio.
Art. 19. 1. Dyrektor oddziału regionalnego może, w imieniu i na rzecz
Agencji, udzielać zamówień publicznych, których przedmiotem są usługi,
dostawy lub roboty budowlane, związane wyłącznie z działalnością oddziału
regionalnego i biur powiatowych położonych na obszarze działania tego
oddziału.
2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, do dyrektora oddziału
regionalnego stosuje się odpowiednio przepisy prawa zamówień publicznych
dotyczące kierownika zamawiającego.
Art. 20. 1. Agencja może być wyposażana w nieruchomości Skarbu
Państwa, niezbędne do wykonywania przez nią zadań, na zasadach
określonych w

przepisach o gospodarce nieruchomościami w zakresie
dotyczącym przekazywania nieruchomości na cele szczególne.
2. Agencja może nabywać nieruchomości z zasobów nierucho-
mości, o których mowa w przepisach o gospodarce nieruchomościami, na
zasadach określonych w tych przepisach w zakresie zbywania tych nie-
ruchomości na cele publiczne.
Art. 21. 1. Agencja prowadzi samodzielną gospodarkę finansową.
2. Przychodami Agencji są:
1) środki budżetowe określone corocznie w ustawie
budżetowej w formie dotacji podmiotowych i dotacji
celowych;
2) odsetki od lokat bankowych;
3) inne przychody.