Rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze zmianami w organizacji i podziale zadań administracji publicznej w województwie

2. Z dniem 1 stycznia 2010 r. dotychczasowe centra kształcenia
i wychowania wchodzą w skład wojewódzkich ochotniczych hufców pracy, wła-
ściwych dla województwa, w którym miały siedzibę.
3. Do dnia 31 grudnia 2009 r. centra kształcenia i wychowania
podlegają ministrowi właściwemu do spraw pracy, który powołuje i odwołuje ich
dyrektorów.
4. Do dnia 31 grudnia 2009 r. centra kształcenia i wychowania
realizują w szczególności zadania w zakresie:
1) prowadzenia rekrutacji do centrów kształcenia i wy-
chowania młodzieży z terenu całego kraju we współ-
działaniu z dyrektorami wojewódzkich ochotniczych
hufców pracy i jednostkami samorządu terytorialnego;
2) umożliwienia uczestnikom uzupełniania wykształcenia
oraz zdobycia kwalifikacji zawodowych;
3) prowadzenia warsztatów szkoleniowo-produkcyjnych
dla uczestników;
4) pracy wychowawczo-terapeutycznej z młodzieżą zagro-
żoną demoralizacją i wchodzącą w konflikt z prawem;
5) przygotowania młodzieży do aktywnego zachowania na
rynku pracy;
6) prowadzenia
świetlic środowiskowych dla młodzieży ze
środowiska lokalnego;
7) organizacji kształcenia i podnoszenia kwalifikacji za-
wodowych kadry wojewódzkich ochotniczych hufców
pracy;
8) współpracy z pracodawcami i organizacjami reprezentu-
jącymi pracodawców.
40
5. Do dnia 31 grudnia 2009 r. dyrektor centrum kształcenia
i wychowania:
1) odpowiada za całokształt działalności centrum;
2) realizuje zadania w zakresie określonym w ust. 4 oraz
politykę kadrową i płacową centrum kształcenia i wy-
chowania, dysponuje przyznanymi środkami finanso-
wymi, sprawuje nadzór nad powierzonym mieniem
z uwzględnieniem legalności, gospodarności i celowo-
ści podejmowanych działań, zgodnie z przepisami o fi-
nansach publicznych;
3) ustala kierunki działania centrum kształcenia i wycho-
wania;
4) sporządza plan pracy i plan finansowy centrum kształ-
cenia i wychowania i przesyła do zatwierdzenia mini-
strowi właściwemu do spraw pracy;
5) inicjuje, opracowuje i realizuje programy i projekty na
rzecz młodzieży, w tym współfinansowane ze środków
Unii Europejskiej;
6) sporządza i przedkłada ministrowi właściwemu do
spraw pracy sprawozdania z realizacji planów wymie-
nionych w pkt 4;
7) współpracuje z dyrektorami wojewódzkich ochotni-
czych hufców pracy oraz jednostkami samorządu tery-
torialnego;
8) wydaje akty o charakterze wewnętrznym usprawniające
i porządkujące działalność centrum kształcenia i wy-
chowania;
41
9) może powoływać zespoły zadaniowe, doradcze i opi-
niodawcze, określając ich nazwę, skład, zakres i tryb
działania;
10) określa w regulaminie organizacyjnym szczegółową or-
ganizację i zakres działania komórek organizacyjnych
centrum kształcenia i wychowania;
11) dokonuje
czynności w sprawach z zakresu prawa pracy
w stosunku do pracowników centrum kształcenia i wy-
chowania.
6. Centra edukacji i pracy młodzieży, ośrodki szkolenia i wy-
chowania oraz hufce pracy w danym województwie utworzone przed dniem
1 stycznia 2009 r. wykonują swoje zadania do czasu utworzenia wojewódzkich
ochotniczych hufców pracy, o których mowa w art. 14 ustawy z dnia 20 kwietnia
2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w brzmieniu nada-
nym niniejszą ustawą, nie dłużej jednak niż do dnia 30 czerwca 2009 r.

Art. 40. 1. Dotychczasowi komendanci wojewódzcy Ochotniczych
Hufców Pracy pełnią funkcje dyrektorów wojewódzkich Ochotniczych Hufców
Pracy do dnia powołania dyrektorów wojewódzkich ochotniczych hufców pracy
w trybie określonym w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pro-
mocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w brzmieniu nadanym niniejszą
ustawą.
2. Dotychczasowi dyrektorzy centrów edukacji i pracy mło-
dzieży, kierownicy ośrodków szkolenia i wychowania oraz komendanci hufców
pracy pełnią swoje funkcje do dnia zatrudnienia ich następców.

Art. 41. 1. Z dniem 1 stycznia 2009 r. pracownicy Komendy Głównej
Ochotniczych Hufców Pracy stają się pracownikami urzędu obsługującego mini-
stra właściwego do spraw pracy.
42
2. Komendant
Główny Ochotniczych Hufców Pracy w terminie
14 dni od dnia ogłoszenia niniejszej ustawy jest obowiązany zawiadomić na pi-
śmie pracowników Komendy Głównej Ochotniczych Hufców Pracy o zmianach,
jakie mają nastąpić w ich stosunku pracy. Przepis art. 231 § 4 ustawy z dnia
26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94,
z późn. zm.28)) stosuje się odpowiednio.
3. Stosunki pracy z pracownikami, o których mowa w ust. 1,
wygasają z dniem 31 marca 2009 r., jeżeli przed upływem tego terminu nie zo-
staną im zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy albo w razie nieprzyjęcia
nowych warunków pracy lub płacy, zaproponowanych im w tym terminie.
4. Pracownikom, o których mowa w ust. 1, przez okres 3 mie-
sięcy przysługuje wynagrodzenie w wysokości nie niższej od dotychczasowego.

Art. 42. 1. Z dniem 1 stycznia 2009 r. pracownicy komend wojewódz-
kich Ochotniczych Hufców Pracy stają się pracownikami wojewódzkich ochot-
niczych hufców pracy.
2. Pracownicy centrów edukacji i pracy młodzieży, ośrodków
szkolenia i wychowania oraz hufców pracy z dniem utworzenia nowych jedno-
stek, o których mowa w art. 14 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w brzmieniu nadanym ni-
niejszą ustawą, stają się pracownikami tych jednostek.
3. Z dniem 1 stycznia 2010 r. pracownicy centrów kształcenia
i wychowania stają się pracownikami wojewódzkich ochotniczych hufców pracy.

Art.
43. Wojewoda na podstawie protokołu zdawczo-odbiorczego,
w terminie 7 dni od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, przekaże przejmują-
cemu zadania i kompetencje organowi dokumentację związaną z toczącymi się
postępowaniami sądowymi i administracyjnymi.

43
Art. 44. Postępowania, wszczęte i niezakończone przed wojewodą, od
dnia 1 stycznia 2009 r. toczą się przed organem, który przejął jego zadania
i kompetencje.

Art. 45. 1. Należności związane z zadaniami i kompetencjami przeka-
zywanymi jednostkom samorządu terytorialnego stają się z dniem 1 stycznia
2009 r. ich należnościami.
2. Zobowiązania Skarbu Państwa, związane z przekazywanymi
zadaniami i kompetencjami, pozostają zobowiązaniami Skarbu Państwa.
3. Prawa i obowiązki wynikające z umów i porozumień zwią-
zanych z przekazywanymi zadaniami i kompetencjami, zawartych przez organy
wykonujące zadania przed dniem 1 stycznia 2009 r., stają się od tego dnia pra-
wami i obowiązkami jednostki samorządu terytorialnego.

Art. 46. 1. Z dniem 1 stycznia 2009 r. pracownicy urzędów wojewódz-
kich, wykonujący do dnia wejścia w życie niniejszej ustawy zadania i kompeten-
cje podlegające przekazaniu samorządowi województwa, stają się pracownikami
urzędu marszałkowskiego, z wyjątkiem pracowników, którzy nie wyrazili zgody
na zmiany w zakresie ich stosunku pracy, w trybie określonym w ust. 3.
2. Dotychczasowy pracodawca jest obowiązany w terminie
14 dni od dnia ogłoszenia niniejszej ustawy zawiadomić na piśmie pracowników
wykonujących zadania i kompetencje podlegające przekazaniu o zmianach, jakie
mają nastąpić w zakresie ich stosunku pracy. Przepis art. 231 § 4 ustawy z dnia
26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy stosuje się odpowiednio.
3. Urzędnik służby cywilnej, w terminie 14 dni od dnia wejścia
w życie niniejszej ustawy, może nie wyrazić zgody na zmiany zaproponowane na
podstawie ust. 2. W takim przypadku stosuje się przepisy rozdziału 4 ustawy
z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 170, poz. 1218,
z późn. zm.29)).

44