witam, mam takie pytanie do Was, moze ktos znalazl sie w podobnej sytuacji
lub wie jak to rozwiklac. Sprawa wyglada tak.


x zwalnia sie za porozumieniem stron z firmy y.

zwalnia sie za porozumieniem bo jest straszony dyscyplinarka, do tego firma
y karze podpisac
zwrot kosztow za nadmierne zuzycie paliwa tzn. wg norm samochod spalac mial
7,25 spalal np 10l.
nie ma dowodow ze auto bylo tankowane na lewo, inne auto lub do karnistra.
x podpisywal polityke samochodowa w firmie y, w ktorej niby bylo zawarte ze
ponad przecietne spalanie w aucie zwraca paracownik czyli x.

firma naliczyla sobie 2000zl do splaty. maja egzekwowac inaczej do sadu i
komornik.


jest z tego jakies wyjscie
czy pozostaje tylko splacac ?????


dziekuje za odpowiedz