W wiadomości news:i5mask$bps$1@mx1.internetia.pl bartek <b...@...pl>
pisze:

> witam, mam takie pytanie do Was, moze ktos znalazl sie w podobnej sytuacji
> lub wie jak to rozwiklac. Sprawa wyglada tak.
> x zwalnia sie za porozumieniem stron z firmy y.
Zdarza się.

> zwalnia sie za porozumieniem bo jest straszony dyscyplinarka,
Też się zdarza. Ale są jakieś podstawy do tej dyscyplinarki?

> do tego firma y karze podpisac
> zwrot kosztow za nadmierne zuzycie paliwa tzn. wg norm samochod spalac
> mial 7,25 spalal np 10l.
Jakich norm, kto je ustalał?

> x podpisywal polityke samochodowa w firmie y, w ktorej niby bylo
> zawarte ze ponad przecietne spalanie w aucie zwraca paracownik czyli x.
> firma naliczyla sobie 2000zl do splaty. maja egzekwowac inaczej do sadu i
> komornik.
Przecież to się powinno dać wyliczyć. Są faktury za paliwo, jest znany
przebieg, a zatem i spalanie.
Co, ten x jest mądry inaczej? Przejechał ileś tam km, kupił paliwo i nie
sprawdził za pierwszym czy drugim razem czy jest przepał? I nie czytał (ze
zrozumieniem) co podpisuje? Brał i zdawał auto bez spisania licznika?

> jest z tego jakies wyjscie
Za mało konkretów, nie ma o czym dywagować.

--
Jotte