eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › zwolnienie z pracy › zwolnienie z pracy
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.icp.pl!not-for-mail
    From: "maka" <m...@i...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: zwolnienie z pracy
    Date: Fri, 5 Nov 2004 20:46:33 +0100
    Organization: ICP News Server
    Lines: 10
    Message-ID: <cmgl67$rsh$1@opal.icpnet.pl>
    NNTP-Posting-Host: c41-96.icpnet.pl
    X-Trace: opal.icpnet.pl 1099683847 28561 62.21.41.96 (5 Nov 2004 19:44:07 GMT)
    X-Complaints-To: u...@o...icpnet.pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 5 Nov 2004 19:44:07 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:253448
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy istnieje możliwość, aby pracownik, który zwolnił się z pracy na własną
    prośbę za porozumieniem stron w trybie natychmiastowym mógł pójść na urlop
    chorobowy? Słyszałam, że taka możliwość istnieje, że pracownik ma miesiąc na
    dostarczenie zwolnienia pracodawcy i wtedy dostaje 80% dawnego
    wynagrodzenia, które wypłacane jest przez ZUS.


    Z góry dzękuję za odpowiedź, będę wdzięczna za każdą informację


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy