przepraszam za niewyrazna wypowiedz, ale szukalem i poza stwierdzeniem,
ze pracodawca musi podac wyrazny powod zwolnienia nie znalazlem
szczegolow czy interpretacji, chodzi o pracownika zatrudnionego na czas
nieokreslony a zwalnianego w ramach, tu wlasnie nie wiem jak to
okreslic, "stwarzajacego konflikty w pracy" czy tez "przyczyniajacego
sie do zlej atmosfery w pracy", nie wiem z czym to laczyc w kodeksie i
czy jest dodatkowa uwaga czy tez podparcie sie pracodawcy przy
zwalnianiu z braku kwalifikacji



--
careful with this axe Eugene!