Witam !
Moja żona dostała wypowiedzenie z pracy. Już w okresie wypowiedzenia zaszła
w ciążę. Czy mimo to pracodawca ma prawo ją zwolnić ?
Pozdrawiam

do góry

> Witam !
> Moja żona dostała wypowiedzenie z pracy. Już w okresie wypowiedzenia zaszła
> w ciążę. Czy mimo to pracodawca ma prawo ją zwolnić ?
> Pozdrawiam
>
>

tak



--
Pozdrawiam Michał
"Kobieta stanowi niebezpieczeństwo dla każdego raju." (Paul Claudel)

do góry

SAMO tak mi niestety nie wystarcza
jesli jestes prawnikiem to podaj żródło swojej odpowiedzi
jesli nie to nie wprowadzaj w błąd
bo inni mysla ze jest juz do tego pytania odpowiedz
bez urazy
pozdrawiam
Użytkownik "Michał" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bfthng$2kh$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>
>
> > Witam !
> > Moja żona dostała wypowiedzenie z pracy. Już w okresie wypowiedzenia
zaszła
> > w ciążę. Czy mimo to pracodawca ma prawo ją zwolnić ?
> > Pozdrawiam
> >
> >
>
> tak
>
>
>
> --
> Pozdrawiam Michał
> "Kobieta stanowi niebezpieczeństwo dla każdego raju." (Paul Claudel)
>

do góry

Użytkownik "PAWEŁ" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bftha0$67d$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...

> Moja żona dostała wypowiedzenie z pracy. Już w okresie wypowiedzenia
zaszła
> w ciążę. Czy mimo to pracodawca ma prawo ją zwolnić ?

A byla zatrudniona na czas nieokreślony?

HaNkA

do góry

Przepis KP Art.177.§1 nie zezwala na wypowiadanie oraz rozwiązywanie
umów o pracę z kobietami będącymi w okresie ciąży

a swoja droga wystarczylo poszukac w archiwum grupy (minuta szukania)
http://www.google.pl/groups?hl=pl&lr=&ie=UTF-8&oe=UT
F-8&threadm=b9g2m2%24cu7%241%40nemesis.news.tpi.pl&r
num=6&prev=/groups%3Fq%3D%2Bci%25C4%2585%25C5%25BCa%
2BOR%2Bwypowiedzenie%2Bgroup:pl.soc.prawo%26hl%3Dpl%
26lr%3D%26ie%3DUTF-8%26oe%3DUTF-8%26scoring%3Dr%26se
lm%3Db9g2m2%2524cu7%25241%2540nemesis.news.tpi.pl%26
rnum%3D6

skopiuj poczytaj i bedzie jasne

d.

do góry

"PAWEŁ" <j...@w...pl> wrote in message
news:bftha0$67d$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> Witam !
> Moja żona dostała wypowiedzenie z pracy. Już w okresie wypowiedzenia
zaszła
> w ciążę. Czy mimo to pracodawca ma prawo ją zwolnić ?
> Pozdrawiam
Jeżeli była zatrudniona na czas nieokreślony, to obejmuje ją pełna ochrona.
Czyli nawet jeśli zaszła w ciążę już w czasie wypowiedzenia, to jej umowa o
pracę nie może ulec rozwiązaniu.
Pozdrawiam,
MArta

do góry

Witam,
jezeli jednak byla zatrudniona na czas okreslony to:
1. jezeli wypowiedzenie otrzymala przed 3 miesiacem trwania ciazy , to
pracodawca moze ja zwolnic
2. jezeli wypowiedzenie otzrymala po 3 m-cu ciazy, to umowa o prace
przedluza sie do dnia urodzenia dziecka.

jezeli na czas nieokreslony
1. pracodawca nie moze zwolnic kobiety w ciazy

Joanna

pieniadze leza na ulicy, szkoda, ze tylko drobne....

Użytkownik Marta Wieszczycka <m...@p...onet.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:bfv5u7$o6u$...@a...news.tpi.pl...
>
> "PAWEŁ" <j...@w...pl> wrote in message
> news:bftha0$67d$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> > Witam !
> > Moja żona dostała wypowiedzenie z pracy. Już w okresie wypowiedzenia
> zaszła
> > w ciążę. Czy mimo to pracodawca ma prawo ją zwolnić ?
> > Pozdrawiam
> Jeżeli była zatrudniona na czas nieokreślony, to obejmuje ją pełna
ochrona.
> Czyli nawet jeśli zaszła w ciążę już w czasie wypowiedzenia, to jej umowa
o
> pracę nie może ulec rozwiązaniu.
> Pozdrawiam,
> MArta
>
>

do góry