witam,
jak u pracodawcy jest podpisane porozumienie stron to czy na swiadectwie
pracy mozna wystawic zwolnienie dyscyplinarne ?


czy w dniu rozwiazania umowy podpisujac zwolnienei dyscyplinarne i
porozumienie stron

co jest wazniejsze?

w przypadku np gdy


pracownik ma do zwrotu dla firmy 100zl
pracodawca zabezpiecza sie wlasnie w ten sposob ze pracownik podpisuje 2
rozwiazania umowy dyscyplinarke i porozumienie stron

pracownik ma czas zwrotu 3 dni w momencie kiedy nie zwroci pracodawca moze
sobie wystawic zwolnienie dyscyplinarne pomimo ze podpisalo sie porozumienie
stron ?


czy windykacja tej kwoty moze byc sciagnieta przez windykatorow z rodziny
lub rodzicow majatku ??????



dziekuje za odpwiedz