Problem dotyczy ochrony z art 32 ust. o zw.zwodowych oto kilka pytań.

1. Czy członek zarządu, objęty będzie ochroną, na mocy uchwały, jeśli po
skończonej kadencji :
- wystąpił ze związku ?
- związek rozwiązał się ?

2. Czy uprawnienia z 32 ust. o zw.zawod przysługują TYLKO:
- organizacji związk. skupiającej min. 10 członków art. 25 (1) ust.o zw.zawod ?
- czy przysługiwać będą organizacji nie spełniającej wymogu art. 25 (1)kp, ale
reprezentatywnej na mocy art. 241 (25a) k.p. ?

bardzo dziękuję za rozważania z chęcią poklikam na gg 4213716




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

W odpowiedzi na wypowiedź <news:0b1e.00000cd4.429ffcde@newsgate.onet.pl>
autorstwa niejakiego l...@v...pl wyjaśniam co następuje:

> 1. Czy członek zarządu, objęty będzie ochroną, na mocy uchwały, jeśli po
> skończonej kadencji :
> - wystąpił ze związku ?
> - związek rozwiązał się ?

Nie i nie. Ochroną objęci są członkowie ZZ a nie byli czlonkowie ZZ.

> 2. Czy uprawnienia z 32 ust. o zw.zawod przysługują TYLKO:
> - organizacji związk. skupiającej min. 10 członków art. 25 (1) ust.o zw.zawod ?
> - czy przysługiwać będą organizacji nie spełniającej wymogu art. 25 (1)kp, ale
> reprezentatywnej na mocy art. 241 (25a) k.p. ?

Ale które uprawnienia z art. 32 uzz? IMHO czym innym jest ust. 1 a ust.
4; do uprawnień z ust. 1 konieczne jest spełnianie warunków z art. 25(1)
uzz, podczas gdy ust. 4 wprost odnosi się do art. 241(25a) kp.

--
Olgierd
gsm: 502DEFUNK ||| JID: o...@j...org ||| gg: 3657597

do góry

> W odpowiedzi na wypowiedź <news:0b1e.00000cd4.429ffcde@newsgate.onet.pl>
> autorstwa niejakiego l...@v...pl wyjaśniam co następuje:
>
> > 1. Czy członek zarządu, objęty będzie ochroną, na mocy uchwały, jeśli po
> > skończonej kadencji :
> > - wystąpił ze związku ?
> > - związek rozwiązał się ?
>
> Nie i nie. Ochroną objęci są członkowie ZZ a nie byli czlonkowie ZZ.
>

Czyli ochrona wynikająca z uchwały, idzie za istnieniem członkowstwa w związku a
także pozostaje jedynie ważna w okresie kiedy funkcjonuje związek i kiedy
działacz jest jego członkiem, z tego należy wnosić ?

> > 2. Czy uprawnienia z 32 ust. o zw.zawod przysługują TYLKO:
> > - organizacji związk. skupiającej min. 10 członków art. 25 (1) ust.o
> > zw.zawod ?
> > - czy przysługiwać będą organizacji nie spełniającej wymogu art. 25 (1)kp,
> >ale
> > reprezentatywnej na mocy art. 241 (25a) k.p. ?
>
> Ale które uprawnienia z art. 32 uzz? IMHO czym innym jest ust. 1 a ust.
> 4; do uprawnień z ust. 1 konieczne jest spełnianie warunków z art. 25(1)
> uzz, podczas gdy ust. 4 wprost odnosi się do art. 241(25a) kp.
>

Ważne rozgraniczenie, masz racje, a zatem

1. jest organizacja NIEreprezenatywna ale spełniająca warunek 25/1/ uzz, ochroną
objęty jest tylko 1 członek (32 ust 6),
- co stanie się w sytuacji, kiedy związek ten przestanie spełniać warunek 25/1/
uzz ?

2 co stanie się w sytuacji, kiedy związek REPrezentatywny, spełniający 25/1/ uzz
- przestanie być reprezentatywny ale będzie 25/1/, czy straci moc uchwała
- przestanie być reprezentatywny i nie spełnia 25/1/

3. w przypadku upadłości, likwidacji zakładu - ochrona całkiem wygasa ?




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

l...@v...pl napisał(a):

>
> Czyli ochrona wynikająca z uchwały, idzie za istnieniem członkowstwa w związku a
> także pozostaje jedynie ważna w okresie kiedy funkcjonuje związek i kiedy
> działacz jest jego członkiem, z tego należy wnosić ?

Z treści przepisu:

... wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym
uchwałą zarządu jego *członkiem* lub z innym pracownikiem *będącym
członkiem* danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do
reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy ...

--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam

do góry

> l...@v...pl napisał(a):
>
> >
> > Czyli ochrona wynikająca z uchwały, idzie za istnieniem członkowstwa w związku a
> > także pozostaje jedynie ważna w okresie kiedy funkcjonuje związek i kiedy
> > działacz jest jego członkiem, z tego należy wnosić ?
>
> Z treści przepisu:
>
> ... wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym
> uchwałą zarządu jego *członkiem* lub z innym pracownikiem *będącym
> członkiem* danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do
> reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy ...
>
> --
> @ Johnson
> --- za treść postu nie odpowiadam

Ok czyli ochrona idzie za *członkowstwem w związku* teraz pytanie dalsze czy za
członkowstwem w KAŻDYM związku ?

- nawet w związku który nie skupia min. 10 pracowników 25 /1/ ust. o zz. ?



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

l...@v...pl napisał(a):

> Ok czyli ochrona idzie za *członkowstwem w związku* teraz pytanie dalsze czy za
> członkowstwem w KAŻDYM związku ?

W danym związku, który zapewnia ochronę.


>
> - nawet w związku który nie skupia min. 10 pracowników 25 /1/ ust. o zz. ?
>


W tym nie bo przepis wyraźnie mówi że prawa przysługują tylko
organizacją, które skupiają co najmniej 10 członków.



--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam

do góry

> l...@v...pl napisał(a):
>
> > Ok czyli ochrona idzie za *członkowstwem w związku* teraz pytanie dalsze czy za
> > członkowstwem w KAŻDYM związku ?
>
> W danym związku, który zapewnia ochronę.
>
>
> >
> > - nawet w związku który nie skupia min. 10 pracowników 25 /1/ ust. o zz. ?
> >
>
>
> W tym nie bo przepis wyraźnie mówi że prawa przysługują tylko
> organizacją, które skupiają co najmniej 10 członków.
>

No i jesteśmy w pkt. wyjścia, jednak mam komentarz K.W.Barana cyt:"Innym
problemem gwarancji stabilności zatrudnienia działaczyzwiązkowych jest kwestia,
czy ochrona z 32 ma zastosowanie w sytuacji gdy zakł.org.związk. liczy mniej niż
10 członków o statusie pracowniczym. Art 25/1/ ust. 1 ust o zw.zawod. pozbawia
taką organizację uprawnień. Ze swej strony reprezentuję zapatrywanie, iż ów
przepis nie uchyla ochrony trwałościstosunku pracy, ponieważ odnosi się on do
uprawnień organizacji związkowej, A NIE CZŁONKÓW, Jako przepis szczególny nie
może być on rozszerzająco interpretowany. W efekcie działacze małych organizacji
związkowych por. 32 ust 6 zachowują gwarancje stabilizacji stosunku pracy nawet
wówczas gdy zrzeszający ich związek na podstawie art 25 /1/ ust 1 utracił
kompetencje w sferze reprezentacji pracowników"

Wg. mnie kolejny problem to taki kiedy uchwała wskazuje np. 3 członków zarządu,
uchwała wydana kiedy związek skupiał jeszcze np. 30 złonków, a 32 ust 6 mówi o
max 1 osobie podlegającej ochronie w sytuacji kiedy związek nie skupia
jużtakiejilości 241/25a/, więc org. związkowa nie skupiająca 25/1/ musiałaby
podjąć uchwałę o zmianie zasad ochrony, jednak pozbawiona jest przecież
możliwości działania bo nie skupia min. 10 pracowników, ale wówczas moim
zdaniem zadziała 32 ust 8, co wy na to ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry