Jest duza firma, sprzet komputerowy, poczta korporacyjna i dane
przechowywane w sieci LAN oraz na HDD (dysku twardym). Moje pytanie
brzmi czy, a jesli to w jakich przypadkach szefostwo firmy moze
przegladac dane zwiazkow zawodowych oraz monitorowac poczte korporacyjna
(dostep przez administratora sieci na polecenie zwierzchnika)? Czy winno
byc jakies porozumienie pomiedzy stronami odnosnie wykorzystania
dodatkowej uslugi jaka jest poczta korporacyjna (siec LAN, komputer) czy
reguluje to utawa o zwiazkach zawodowych? A jak to sie ma do telefonu?
Mozna podsluchiwac czy nie? Pytan jest pare ale wynikaja one z obecnej
sytuacji w firmie gdzie trwa alokacja pracownikow i nastepuje
przenoszenie danych komputerowych (w tym zwiazkowych).

--
careful with this axe Eugene!

do góry

On Wed, 3 Apr 2002, gazebo wrote:

> Jest duza firma, sprzet komputerowy, poczta korporacyjna i dane
> przechowywane w sieci LAN oraz na HDD (dysku twardym). Moje pytanie
> brzmi czy, a jesli to w jakich przypadkach szefostwo firmy moze
> przegladac dane zwiazkow zawodowych oraz monitorowac poczte korporacyjna

W takich na jakie się owe związki zgodzą (czyli pewnie żadnych).

> (dostep przez administratora sieci na polecenie zwierzchnika)? Czy winno
> byc jakies porozumienie pomiedzy stronami odnosnie wykorzystania
> dodatkowej uslugi jaka jest poczta korporacyjna (siec LAN, komputer) czy
> reguluje to utawa o zwiazkach zawodowych? A jak to sie ma do telefonu?

Po ustawa miałaby się zajmować taką kazuistyką? Od tego są porozumienia
zbiorowe.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)

do góry