Witam,
Czy istnieje podstawa prawna dzieki której pracodawca może wymagać od swoich
pracowników powiadamiania o rozpoczęciu wszelkich form działalności
zarobkowej i jej charakterze poza miejscem i czasem pracy? Mimo iż mówi się
tutaj głownie o działalnosci o charakterze konkurencyjnym (co do niej nie ma
wątpliwości, że nie wolno), w praktyce Pracodawca uzyskuje w ten sposób
narzędzie do ewentualnego sprzeciwu wobec jakiejkolwiek inicjatywy
pracownika. Czy dajmy informatyk w firmie spożywczej moze pisać programy lub
naprawiac komputery w serwisie komputerowym? Czy pracodawca moze się na to
nie zgodzić?
Jakieś orzecznictwo na ten temat?
_____
Z góry dziękuje za informacje na ten temat
Pozdrawiam
Mikis