Probowalem o to podpytac na grupie pl.praca.dyskusje i choc temat wzbudzil
zainteresowanie - brak odpowiedzi.

Stad pozwalam sobie przeniesc watek tu. Dostalem do podpisania umowe o
prace. W jednym z jej punktow jest nastepujacy zapis:

"Pracownik zobowiazuje sie do nie podejmowania w trakcie stosunku pracy
jakiegokolwiek innego zatrudnienia (umowa o prace, umowa zlecenie, umowa o
dzielo, wlasna dzialalnosc gospodarcza i inne formy). Zobowiazanie to
obejmuje zarowno dzialalnosc zarobkowa jak i niezarobkowa."

I masz babko placek. Pomijajac juz to ze ten punkt jest napisany lekko
dziwnie, mam pytanie - na ile taki zakaz zobowiazuje. Zupelnie rozumiem
zakaz podejmowania pracy w firmie konkurencyjnej, ale taka dziwna klauzla,
czy ma jakas moc prawna, czy to tylko straszak.W koncu jakos to ogranicza
np. moje zycie prywante. Dodatkowo nie wiaze sie z zadnym odszkodowaniem.

Porad prawnych dotyczacych umow o zakazie konkurencji (w trakcie pracy i po)
jest mnostwo. Ten temat wielokrotnie pojawial sie na grupach. Ale co z takim
bezwglednym zakazem podejmowania jakiejkolwiek pracy (oczywiscie mowimy tu o
jakis drobnych zajeciach, bo np. drugi etat to wiadomo ze nie wchodzi w
gre).