Witam,
Otoz mam pytanie. Jako pracodawca musze zlozyc wypowiedzenie z pracy
pracownikowi. I teraz jaki podac najlepiej powod tego wypowiedznie aby
pracownik nie mial szans wygrac sprawy w Sadzie Pracy?
Poprostu chodzi oto aby dac mu wypowiedzenie bez wlasciwie szans na wygranie
sprawy w Sadzie? Jaki podac powod - aby nie mialo sensu podanie Procodawcy
do sadu. Tak zeby firma nie miala klopotu.
Wielkie dzieki za pomoc.
Pozdrawiam
ADAM