Osoba przedstawiająca się jako *KrzysztofP* stuknęła w klawisze i oto
co powstało:

> oswiadczenie nie jest wypowiedzeniem wiec nie mozna zaskarzyć wypowiedzenia,

Oświadczenie o wypowiedzeniu? Jaka jest treść tego oświadczenia? Może
tylko o cofnięciu prokury?
Tak na marginesie: jaka jest treść stosunku pracy? Jeśli to jest "etat
- prokurent" to raczej posprzątane, natomiast jeśli było inne
stanowisko, a prokura została udzielona "przy okazji" to można się
spierać. Raczej samo uchylenie prokury nie będzie wówczas podstawą do
wypowiedzenia stosunku pracy.

> ustalenie stosunku pracy na podstawie przedłozonej umowy o prace podobno
> musi byc pierwszym krokiem?

Jeśli jest umowa o pracę to nie trzeba niczego ustalać.
Źle Ci poradzono. Bardzo źle.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.wordpress.com ||

do góry

Johnson napisał(a):
> Nie bardzo wierze w to bezrobocie ...

cóż, odrobina wiary jest potrzebna :)

KG

do góry

Olgierd wrote:
>
> Rozwiązanie czy wypowiedzenie? Tak czy inaczej jest ważne, natomiast
> może zostać zaskarżone.
> Chyba że nie było żadnej umowy o pracę, na co może wskazywać
> ostatnie cytowane zdanie...


jeszcze raz od poczatku:
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony jako prokurent
spółki.
prokura zostaje odwołana a pracownik otrzymuje oświadczenie o rozwiązaniu
umowy gdzie wypisano, ze w zwiazku z cofnieciem prokury wystapiły warunki
opisane w art.
30 par 1 p-kt 5 / z dniem ukończenia pracy dla której była zawarta.

w umowie o prace ....rodzaj pracy...prokurent
czas trwania umowy ...nieokreślony.....

pracownik na zwolnieniu chorobowym w okresie 10 dni przed cofnieciem prokury
do końca tego miesiaca


KP

do góry

Bogdan napisał(a):

> Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony jako prokurent
> spółki.
> prokura zostaje odwołana a pracownik otrzymuje oświadczenie o rozwiązaniu
> umowy gdzie wypisano, ze w zwiazku z cofnieciem prokury wystapiły warunki
> opisane w art.
> 30 par 1 p-kt 5 / z dniem ukończenia pracy dla której była zawarta.

Pracownik sie odwołuje do sądu pracy i wygrywa. Sąd zasądza albo
odszkodowanie albo przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy
i płacy, zależnie od żądania pracownika.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."

do góry

Olgierd napisał(a):

> Tak na marginesie: jaka jest treść stosunku pracy? Jeśli to jest "etat
> - prokurent" to raczej posprzątane,

Żadne posprzątane. Odwołanie prokury również we takim wypadku nie
rozwiązuje automagicznie stosunku pracy.
Kluczem jest to czy była to umowa na czas nieokreślony czy też na czas
wykonania określonej pracy. Te dwa rodzaje umowy sie wykluczają, albo to
albo to.
Prawdę mawiąć raczej należy w ogóle wykluczyć możliwość zawarcia w
takiej sytuacji umowy na czas wykonania określonej pracy.




--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."

do góry

Olgierd napisał(a):

> Tak na marginesie: jaka jest treść stosunku pracy? Jeśli to jest "etat
> - prokurent" to raczej posprzątane,

Żadne posprzątane. Odwołanie prokury również we takim wypadku nie
rozwiązuje automagicznie stosunku pracy.
Kluczem jest to czy była to umowa na czas nieokreślony czy też na czas
wykonania określonej pracy. Te dwa rodzaje umowy sie wykluczają, albo to
albo to.
Prawdę mówiąc raczej należy w ogóle wykluczyć możliwość zawarcia w
takiej sytuacji umowy na czas wykonania określonej pracy.




--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."

do góry

Osoba przedstawiająca się jako *Johnson* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

>> Tak na marginesie: jaka jest treść stosunku pracy? Jeśli to jest "etat
>> - prokurent" to raczej posprzątane,
>
> Żadne posprzątane. Odwołanie prokury również we takim wypadku nie
> rozwiązuje automagicznie stosunku pracy.

A to jest jasne, chodziło mi o to, że cofnięcie prokury może być
przyczyną wypowiedzenia, o ile miał etat prokurenta. Ale jeśli
księgowy dostał prokurę to cofnięcie prokury raczej w ocenie sądu nie
spotka się z akceptacją jako przyczyna wypowiedzenia.

> Prawdę mówiąc raczej należy w ogóle wykluczyć możliwość zawarcia w
> takiej sytuacji umowy na czas wykonania określonej pracy.

Raczej tak. Zwłaszcza, że nawet w przypadku takich prac, gdzie
zastosowanie tej konstrukcji jest dopuszczalne, nie dałoby się
zakwalifikować zwolnienia lekarskiego jako "ukończenia pracy".

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.wordpress.com ||

do góry