Olgierd wrote:
>
> Rozwiązanie czy wypowiedzenie? Tak czy inaczej jest ważne, natomiast
> może zostać zaskarżone.
> Chyba że nie było żadnej umowy o pracę, na co może wskazywać
> ostatnie cytowane zdanie...


jeszcze raz od poczatku:
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony jako prokurent
spółki.
prokura zostaje odwołana a pracownik otrzymuje oświadczenie o rozwiązaniu
umowy gdzie wypisano, ze w zwiazku z cofnieciem prokury wystapiły warunki
opisane w art.
30 par 1 p-kt 5 / z dniem ukończenia pracy dla której była zawarta.

w umowie o prace ....rodzaj pracy...prokurent
czas trwania umowy ...nieokreślony.....

pracownik na zwolnieniu chorobowym w okresie 10 dni przed cofnieciem prokury
do końca tego miesiaca


KP