eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawowypowiedzenie a prawo pracy
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 5

  • 1. Data: 2006-03-01 08:47:46
    Temat: wypowiedzenie a prawo pracy
    Od: "Mariusz" <e...@o...pl>

    Witam

    Sytuacja wygląda następująco:
    Jest sobie pracownik, obowiązuje go 2 tyg. wypowiedzenie.
    Posiada do wykorzystania zaległy urlop z zeszłego roku
    i pojedyncze dni z obecnego roku. Należny urlop
    (obecny + zaległy >10), czyli więcej niż wynosi okres wypowiedzenia
    licząc dni robocze.

    Pierwsze pytanie nie związane z tym konkretnym przypadkiem,
    czy pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia pracownika?
    Jeżeli tak to jaka jest dalsza procedura zwalniania i w jakich przypadkach
    pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia - w umowie o pracę
    widnieje klauzula o 2 tyg. wypowiedzeniu obowiązującym jedną
    jak i drugą stronę?

    Druga sprawa, to czy pracodawca może !!!zmusić!!! rzeczonego
    pracownika do rezygnacji z urlopu podczas okresu wypowiedzenia
    w zamian za ekwiwalent pieniężny?

    Pozdrawiam
    Mariusz


  • 2. Data: 2006-03-01 08:48:26
    Temat: Re: wypowiedzenie a prawo pracy
    Od: Johnson <j...@n...pl>

    Mariusz napisał(a):

    > Pierwsze pytanie nie związane z tym konkretnym przypadkiem,
    > czy pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia pracownika?

    Nie może.


    > Jeżeli tak to jaka jest dalsza procedura zwalniania i w jakich przypadkach
    > pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia -- w umowie o pracę
    > widnieje klauzula o 2 tyg. wypowiedzeniu obowiązującym jedną
    > jak i drugą stronę?

    Składasz oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, a po upływie okresu
    wypowiedzenia przestajesz być pracownikiem.

    >
    > Druga sprawa, to czy pracodawca może !!!zmusić!!! rzeczonego
    > pracownika do rezygnacji z urlopu podczas okresu wypowiedzenia
    > w zamian za ekwiwalent pieniężny?
    >

    Może. Decyzja o udzieleniu lub nie urlopu należy do pracodawcy.

    --
    @ Johnson

    --- za treść postu nie odpowiadam
    "Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
    podstawiania uczuć w miejsce rozumu"


  • 3. Data: 2006-03-01 08:54:09
    Temat: Re: wypowiedzenie a prawo pracy
    Od: Harry <U110936510538200_USUNTO_@_WYTNIJTO_neostrada.pl>

    oczywiscie pomijajac okres urlopu ktory mozna wziasc na zadanie i kiedy
    sie chce co stanowi 50% calego urlopu, tzn ze polowe urlopu mozesz
    wziasc w okresie wypowiedzenia(np. 7 z 14 dni urlopowych) a reszte
    trzeba przepracowac i dostac ekwiwalent albo pracodawca ci da urlop
    normalnie, albo pujsc na L4 ;) hehe

    --
    Pozdro
    Harry
    gg 833844
    !!! Popraw adres przy odpowiadaniu na priv !!!


  • 4. Data: 2006-03-01 08:55:15
    Temat: Re: wypowiedzenie a prawo pracy
    Od: Johnson <j...@n...pl>

    Harry napisał(a):

    > pujsc na L4 ;) hehe
    >

    Zamiast do lekarza idź do szkoły ;)

    --
    @ Johnson

    --- za treść postu nie odpowiadam
    "Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
    podstawiania uczuć w miejsce rozumu"


  • 5. Data: 2006-03-01 09:03:13
    Temat: Re: wypowiedzenie a prawo pracy
    Od: Johnson <j...@n...pl>

    Harry napisał(a):
    > oczywiscie pomijajac okres urlopu ktory mozna wziasc na zadanie i kiedy
    > sie chce co stanowi 50% calego urlopu, tzn ze polowe urlopu mozesz
    > wziasc w okresie wypowiedzenia(np. 7 z 14 dni urlopowych)
    >

    Urlop na żądanie wynosi 4 dni.

    > pujsc na L4 ;) hehe

    Lepiej zamiast do lekarza iść do szkoły.

    --
    @ Johnson

    --- za treść postu nie odpowiadam
    "Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
    podstawiania uczuć w miejsce rozumu"

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1