hej, mam kilka podstawowych pytań odnośnie umowy o prace, liczę że
pomożecie.
Czy napisanie wypowiedzenia, z zachowaniem określonego w umowie terminu
przez pracownika to 'porzucenie pracy'? Czy pisząc wypowiedzenie po
przepracowaniu dwóch miesięcy wiąże się z jakimiś negatywnymi konsekwencjami
(jest to umowa 'na okres próbny' na czas 3 miesięcy) I jeszcze jedno
pytanie. po takim wybryku, co z referencjami- nic mi nie napiszą, że jestem
złym pracownikiem, czy są szanse że mnie polecą? jak to jest?
pozdrawiam Paweł

do góry

Fri, 14 May 2004 20:10:59 +0200, na pl.soc.prawo, Paweł PAWLAT
Wojciechowski napisał(a):
> Czy napisanie wypowiedzenia, z zachowaniem określonego w umowie terminu
> przez pracownika to 'porzucenie pracy'?

Oczywiście że nie, 2 tygodniowe wypowiedzenie kończące się w sobotę i po
pracy /jeżeli umowa jest na okres próbny/. A co Ci napiszą to powinno
zależeć od tego jak wywiązywałeś się z obowiązków - powinno-



--
pozdrawiam :-)
MEva

do góry