Pracownik etatowy ma wypadek komunikacyjny. Jest znany sprawca.
Pracownik doznaje szkody na zdrowiu i urodzie więc zamykają go w
szpitalu a później w domu na L4.

Przez 33 dni jest chory. Za czas niezdolności do pracy płaci mu pensję
pracodawca.

Nie mogę teraz odszukać artykułu który jakiś czas temu znalazłem w
sieci. Dotyczył akurat policji, która występuje z roszczeniem do sprawcy
wypadku o koszty jakie musiała ponieść w związku z koniecznością
płacenia na pracownika, który jest na zwolnieniu.

Czy pracodawca może dochodzić poniesionej szkody od sprawcy ?

A pracownik ? Na zwolnieniu w końcu dostaje 80% wynagrodzenia. A jak
świadczy usługi na UoD ? Albo prowadzi DG ?





Icek

do góry

Użytkownik "Icek" <i...@d...pl> napisał w wiadomości
news:ja10pl$54o$1@node2.news.atman.pl...

> Przez 33 dni jest chory. Za czas niezdolności do pracy płaci mu pensję
> pracodawca.

Kodeks Cywilny - poniosłeś stratę, masz prawo domagać się jej od
sprawcy.

> Czy pracodawca może dochodzić poniesionej szkody od sprawcy ?
> A pracownik ? Na zwolnieniu w końcu dostaje 80% wynagrodzenia.

W tym przypadku 100%, wszak wypadek wydarzył się podczas świadczenia
pracy.

> A jak świadczy usługi na UoD ? Albo prowadzi DG ?

KC - jak wyżej

do góry

Użytkownik "Marcin Wasilewski" <j...@a...pl> napisał w wiadomości
news:ja3l0a$ove$1@news.onet.pl...
> Użytkownik "Icek" <i...@d...pl> napisał w wiadomości
news:ja10pl$54o$1@node2.news.atman.pl...
>> A pracownik ? Na zwolnieniu w końcu dostaje 80% wynagrodzenia.
>
> W tym przypadku 100%, wszak wypadek wydarzył się podczas świadczenia pracy.

Hmmm... Skąd ten wniosek?

--
Pozdrawiam

Piotr

do góry

Dnia Thu, 17 Nov 2011 19:49:50 +0100, Marcin Wasilewski napisał(a):

>> Czy pracodawca może dochodzić poniesionej szkody od sprawcy ? A
>> pracownik ? Na zwolnieniu w końcu dostaje 80% wynagrodzenia.
>
> W tym przypadku 100%, wszak wypadek wydarzył się podczas świadczenia
> pracy.

Raczej nie podczas świadczenia pracy. Jeśli mnie pamięć nie myli to
zasiłek wypadkowy jest wypłacany przez ZUS i wynosi 100% a nie 80%.

do góry

Dnia Wed, 16 Nov 2011 19:51:50 +0100, Icek napisał(a):

> Pracownik etatowy ma wypadek komunikacyjny. Jest znany sprawca.
> Pracownik doznaje szkody na zdrowiu i urodzie więc zamykają go w
> szpitalu a później w domu na L4.
>
> Przez 33 dni jest chory. Za czas niezdolności do pracy płaci mu pensję
> pracodawca.
>
> Nie mogę teraz odszukać artykułu który jakiś czas temu znalazłem w
> sieci. Dotyczył akurat policji, która występuje z roszczeniem do sprawcy
> wypadku o koszty jakie musiała ponieść w związku z koniecznością
> płacenia na pracownika, który jest na zwolnieniu.
>
> Czy pracodawca może dochodzić poniesionej szkody od sprawcy ?
>
> A pracownik ? Na zwolnieniu w końcu dostaje 80% wynagrodzenia. A jak
> świadczy usługi na UoD ? Albo prowadzi DG ?

Przede wszystkim z roszczeniem trzeba zgłaszać się do ubezpieczyciela, a
nie do sprawcy. Zakładam, że jak wypadek komunikacyjny, to sprawca miał
OC.

do góry

W dniu 2011-11-18 07:52, jureq pisze:
> Przede wszystkim z roszczeniem trzeba zgłaszać się do ubezpieczyciela, a
> nie do sprawcy. Zakładam, że jak wypadek komunikacyjny, to sprawca miał
> OC.

Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby zgłosić się z tym do sprawcy.
To w końcu on stworzył szkodę. Czasami tak jest nawet lepiej,
bo on w przeciwieństwie do ubezpieczyciela nie może się z tego łatwo
wykręcić. To, że on ma zawartą jakąś umowę, z jakimś ubezpieczycielem
to jest jego sprawa. Może tą umowę przedstawić w razie czego w sądzie,
jak sąd uzna, że roszczenia naprawienia szkody nie są bezpodstawne.
Wtedy ubezpieczyciel już raczej nie będzie kręcił, bo nie bardzo będzie
miał do tego drogę.

--
Pozdrawiam
Rychu

do góry

(18.11.2011 09:27), Rychu wrote:
> W dniu 2011-11-18 07:52, jureq pisze:
>> Przede wszystkim z roszczeniem trzeba zgłaszać się do ubezpieczyciela, a
>> nie do sprawcy. Zakładam, że jak wypadek komunikacyjny, to sprawca miał
>> OC.
>
> Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby zgłosić się z tym do sprawcy.
> To w końcu on stworzył szkodę. Czasami tak jest nawet lepiej,
> bo on w przeciwieństwie do ubezpieczyciela nie może się z tego łatwo
> wykręcić. To, że on ma zawartą jakąś umowę, z jakimś ubezpieczycielem
> to jest jego sprawa. Może tą umowę przedstawić w razie czego w sądzie,
> jak sąd uzna, że roszczenia naprawienia szkody nie są bezpodstawne.
> Wtedy ubezpieczyciel już raczej nie będzie kręcił, bo nie bardzo będzie
> miał do tego drogę.

Będzie miał drogę, bo w przypadku obowiązkowego OC komunikacyjnego
ustawa nakazuje przypozwać (czy jak tam się to nazywa) ubezpieczyciela.

p. m.

do góry

W dniu 2011-11-18 09:33, mvoicem pisze:
> (18.11.2011 09:27), Rychu wrote:
>> W dniu 2011-11-18 07:52, jureq pisze:
>>> Przede wszystkim z roszczeniem trzeba zgłaszać się do ubezpieczyciela, a
>>> nie do sprawcy. Zakładam, że jak wypadek komunikacyjny, to sprawca miał
>>> OC.
>>
>> Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby zgłosić się z tym do sprawcy.
>> To w końcu on stworzył szkodę. Czasami tak jest nawet lepiej,
>> bo on w przeciwieństwie do ubezpieczyciela nie może się z tego łatwo
>> wykręcić. To, że on ma zawartą jakąś umowę, z jakimś ubezpieczycielem
>> to jest jego sprawa. Może tą umowę przedstawić w razie czego w sądzie,
>> jak sąd uzna, że roszczenia naprawienia szkody nie są bezpodstawne.
>> Wtedy ubezpieczyciel już raczej nie będzie kręcił, bo nie bardzo będzie
>> miał do tego drogę.
>
> Będzie miał drogę, bo w przypadku obowiązkowego OC komunikacyjnego
> ustawa nakazuje przypozwać (czy jak tam się to nazywa) ubezpieczyciela.

wystąpiłem do ubezpieczyciela, zobaczymy co będzie



Icek

do góry

Użytkownik "PiotRek" <b...@w...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:ja4amh$t5s$1@inews.gazeta.pl...
> Użytkownik "Marcin Wasilewski" <j...@a...pl> napisał w wiadomości

>> W tym przypadku 100%, wszak wypadek wydarzył się podczas
>> świadczenia pracy.

> Hmmm... Skąd ten wniosek?

Stąd, że pracodawca domaga się odszkodowania, a więc jest stroną w danym
zdarzeniu (wypadkowi uległ pracownik i uszkodzony jest samochód pracodawcy).
Jeśli natomiast nie jest stroną w danym zdarzeniu, to niby dlaczego ma się
domagać odszkodowania od sprawcy wypadku?

Kolejność jest następująca:

pracownik ma roszczenie względem sprawcy (bo to on jest poszkodowanym w
zdarzeniu),
natomiast pracodawca ma roszczenie względem pracownika, z tym, że wzajemne
stosunki pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem są szczegółowo opisane w KP i
to na podstawie tego aktu prawnego może dochodzić swoich roszczeń (w
praktyce ma "plecy").

W przypadku działalności gosp., umów cywilnych sprawa jest jasna.
Usługobiorca/zleceniodawca domaga się odszkodowania/kar umownych za nie
wykonanie usługi, natomiast usługodawca/zleceniobiorca (czyli ten niby
"pracownik") domaga się ich od sprawcy.

do góry

Użytkownik "Icek" <i...@d...pl> napisał w wiadomości
news:ja5gsa$l0l$1@node2.news.atman.pl...
> W dniu 2011-11-18 09:33, mvoicem pisze:

.
> wystąpiłem do ubezpieczyciela, zobaczymy co będzie
> Icek

Jeśli jesteś pracodawcą, a wypadek nie powstał w związku ze świadczeniem
pracy to wiadomo co będzie.
Ubezpieczyciel spuści Cię na drzewo, że nie jesteś stroną i będzie miał
raczej rację.
Chociaż w polskich sądach wszystko zdarzyć się może. :)

do góry