Witajcie.
Sprawa jest dość wstydliwa i na pewno niezbyt przyjemna.
Otóż: jestem pracownikiem cywilnym w jednej ze służb mundurowych.
Obowiązuje mnie ustawa o służbie cywilnej z dobrodziejstwem mówiącym o
wydaleniu z pracy po prawomocnym orzeczeniu wyroku za przestępstwo umyślne.

Spodziewam się takowego wyroku w sprawie zupełnie nie związanej z pracą
(nielegalny windows). Po orzeczeniu są chyba dwa tygodnie do
uprawomocnienie wyroku, tak?
Czy jeśli w tym czasie złożę w pracy wymówienie za porozumieniem i
szefostwo mi to podpisze, to czy w trakcie tego okresu wymówienia mogą mi
wręczyć kolejne wymówienie dyscyplinarne? Zakładam (w zupełnie uzasadniony
sposób) pełną złośliwość woli pracodawcy.

Z utratą pracy jakoś się już pogodziłem, chciałbym tylko uniknąć zwolnienia
dyscyplinarnego. Będę wdzięczny za każdą podpowiedź jak tego uniknąć.

Pozdrawiam
Ciekawski