eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › urlop vs ekwiwalent... › urlop vs ekwiwalent...
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: Jasek <j...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: urlop vs ekwiwalent...
    Date: Sun, 23 Jan 2005 09:35:22 +0100
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 8
    Message-ID: <csvngt$nqk$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: nat-mo4.aster.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 7bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1106469214 24404 212.76.39.233 (23 Jan 2005 08:33:34 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 23 Jan 2005 08:33:34 +0000 (UTC)
    X-Accept-Language: en-us, en
    X-User: jacus2
    User-Agent: Mozilla Thunderbird 0.9 (Windows/20041103)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:272285
    [ ukryj nagłówki ]

    Dzien dobry,

    Pracownik ma nalezne ~40 dni urlopu i zlozyl wymowienie (3 muesieczne).
    Do kogo nalezy wybor: urlop vs. ekwiwalent? Czy w przypadku gdy
    pracownik zazada 40 dni - pracodawca ma prawo mu odmowic?

    Pozdrawiam,
    Jacek

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy